Marketing Manager - Human Resources / Recruiting (m/w/d)
Marketing Manager - Human Resources / Recruiting (m/w/d)
Als neues Online-Marketing- und Tech-Unternehmen im Studentenbereich haben wir uns zum Ziel gesetzt, der digitale Anlaufpunkt für Studierende in den Bereichen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen zu sein. Bereits jetzt erreichen wir jährlich hunderttausende Studentinnen und Studenten und haben uns als größter außeruniversitärer Workshopanbieter Deutschlands etabliert. Das schaffen wir mit unserer Hauptplattform Hochschulinitative Deutschland. Im Jahr 2020 haben wir unseren Markteintritt in die Personalvermittlung begonnen. Mit der Plattform Talentagent, auf der du dich gerade befindest, ermöglichen wir AbsolventInnen den perfekten Jobeinstieg.
Was erwartet dich?
- Innerhalb des Marketing-Teams bist du Spezialist und Ansprechpartner für den Bereich Talent Acquisition
- Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien und identifizierst neue Recruiting-Kanäle für unsere Zielgruppe
- In enger Zusammenarbeit mit dem restlichen Marketing-Team entwickelst du Content (Bild, Text, Video und Audio) für unsere Online-Recruiting-Kanäle sowie unsere Website
- Du wendest neueste Erkenntnisse aus dem Employer Branding, der Verhaltenspsychologie und dem Marketing-Research entlang der Candidate Journey an
- Wir sind offen für neue Ideen – Gestalte mit uns das Branding und die Recruitment Strategie des Talentagenten
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Ein engagiertes, vitales und hochmotiviertes Team - zum Großteil aus Studenten und frischen Uni-Absolventen bestehend
- Perfekte Ausstattung im Homeoffice mit Bose Kopfhörer, Bildschirmen und den schnellsten Laptops
- Tech-Start-up Atmosphäre mit großem Wachstumspotenzial
- viele Benefits, wie: After Work Parties, Club Mate for free, Kaffevollautomat, Fitnesscenter-Subventionen, Re-lunch App zum Mittagessenkosten sparen u.v.m.
Regelmäßige Feedbackgespräche
Agiles Arbeiten
Onboarding Programm
Projektverantwortung
Startupflair
Betriebliche Altersvorsorge
Was solltest du mitbringen?
- Grundstein deines Profils ist ein Studium sowie einschlägige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing / Employer Branding oder übertragbare Fähigkeiten und Erfahrungen
- Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Recruiting-Strategie
- Du bist kommunikationsstark in Wort und Schrift und kannst dich mit der Zielgruppe der studentischen Berufseinsteiger identifizieren
- Du arbeitest selbstständig, proaktiv und strukturiert
- Du hast zudem eine große Affinität zum Online Marketing & der Digital World
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Uniwunder GmbH
Hi! :) Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent*innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen. Was das heißt? Für die Studis: Den Erhalt eines digitalen Anlaufpunktes zu den Themen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen. Sie finden bei uns das, „was sie in der Uni nicht lernen“. Und für uns: Ein Arbeitsplatz, bei dem wir mit Spaß und Neugier gemeinsam über uns selbst hinauswachsen und schneller & smarter skalieren als unsere Mitbewerber. Wir finden digitale Lösungen für reale Probleme im Studenten- und Absolventenbereich und sind stolz darauf, jährlich >200.000 Studis & Absolvent*innen mit unseren Brands Hochschulinitiative Deutschland und Talentagent zu bereichern. Da wir stets und ständig wachsen und unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen wollen, suchen wir kluge Köpfe, die Bock haben mit uns Großes zu erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Uniwunder GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Marketing Manager - Human Resources / Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.