Auch in Corona-Zeiten unterstützt Campusjäger dich bei deiner Jobsuche. Wir stehen in engem Kontakt zu unseren Partner-Unternehmen und stellen sicher, dass du bei uns nur aktuelle Jobs findest und auf jeden Fall eine Antwort bekommst.

Festanstellung  
Bad Salzschlirf 

Acquisition Manager (w/m/d) Talent-Recruiting

Unser Head Office befindet sich in dem verträumten Kurort Bad Salzschlirf, welcher in der Nähe von Fulda liegt.  Bad Salzschlirf verspricht einen ruhigen, idyllischen und vor allem naturverbunden Arbeitsplatz zum Wohlfühlen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als Acquisition Manager (m/w/d) Recruiting & Talent.

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Acquisition Manager (w/m/d) Talent-Recruiting

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Ihre Aufgaben bei uns

  • Sie arbeiten fachbereichsübergreifend mit dem Human Resources-Management und der Geschäftsführung zusammen und stimmen Entscheidungen mit diesen ab
  • Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess beginnend mit der Erstellung klarer Anforderungsprofile bis hin zu Vertragsverhandlungen
  • Sie suchen und sprechen aktiv und zielgruppenorientiert Kandidaten über Jobbörsen und soziale Netzwerke an
  • Sie identifizieren und nutzen eigenverantwortlich neue Sourcing-Kanälen und Quellen zur erfolgreichen Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Sie bauen einen Talent-Pool und Recruitingnetzwerk durch ein nachhaltiges Talent Relationship Management auf
  • Sie beobachten und analysieren kontinuierlich und intensivden Bewerbermarkt
  • Sie erarbeiten sich fortlaufend Optimierungsmöglichkeiten der Recruitingprozesse

Das bieten wir Ihnen

Uhr35 bis 40 Std. pro Woche (verhandelbar)
KalenderAb 01.09.2020 gesucht
PersonenOhne Personalverantwortung
KrawatteBerufserfahrung optional
  • Ein ambitioniertes Arbeitsumfeld mit vielen talentierten und motivierten Menschen
  • Ein familiäres, kreatives Arbeitsumfeld & Team
  • Kurze Entscheidungswege
  • Viel Verantwortung von Anfang an
  • Sehr gute und attraktive Karrierechancen
  • Förderung der persönlichen und beruflichen Karriereziele
  • Mitarbeit bei der Entwicklung diverser Standards für eine wachsende Hotelkette (mit derzeit 13 Betrieben)
  • Mitarbeiterbenefits in allen Hotels
Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
Faire VergütungFaire Vergütung
Flache HierarchienFlache Hierarchien
Sport- und ErholungsangeboteSport- und Erholungsangebote
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Coaching-AngeboteCoaching-Angebote

Das sollten Sie mitbringen

  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung als Sourcer Researcher oder Recruiter, idealerweise im Recruiting für die Hotellerie
  • Sie bringen Know-How im Active Sourcing zu relevanten Kanälen, Tools, Techniken und aktuellen Trends mit
  • Sie zeichnen sich durch Ihre exzellente Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, Freude und Leidenschaft am Arbeiten als selbstständiger Teamplayer, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Loyalität und Diskretion aus
  • Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung sind für Sie von Vorteil
  • Sie haben ein professionelles Auftreten mit hoher Überzeugungskraft und Empathie
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Sprachen
Deutsch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Interessengebiete
Human Resources / Pers...
Human Resources / Personalwesen
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Online-Marketing
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Gastronomie & Hotellerie
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Kenntnisse und Fähigkeiten
Human Resources
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
Kommunikationsfähigkeit
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
Personalentwicklung
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.
Teamfähigkeit
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.

Über uns

Unternehmensbranche IconSport & Tourismus
Unternehmensgröße IconGroßunternehmen

Wir umfassen 13 Hotels in ganz Deutschland. Unsere Marke, die durch das Leitbild „familiär, naturverbunden und traditionsbewusst“ geprägt ist, richtet sich insbesondere auf individuelle Häuser – wie Land- und Schlosshotels – aus. Durch die familiäre Unternehmenskultur können Gästen eine vertraute, heimische und dennoch diskrete Atmosphäre erleben. Hier können Sie ankommen und sich vom ersten Moment an wohlfühlen. Die Zufriedenheit der Gäste und die Motivation der Mitarbeiter nimmt in der Hotelphilosophie oberste Priorität ein.

Unser Standort

Firmeneigene ParkplätzeFirmeneigene Parkplätze
InnenstadtlageInnenstadtlage

Haben wir Ihr Interesse geweckt und können Sie sich vorstellen ein Teil unseres Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich jetzt über Campusjäger bei uns. Wir freuen uns darauf!

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