Personalreferent (w/m/d) Personalbeschaffung/HR/IT
Personalreferent (w/m/d) Personalbeschaffung/HR/IT
Was erwartet dich?
- Du schreibst Stellen aus und screenst die Kandidaten nach Vorgabe
- Du suchst nach verfügbaren Kandidaten unter Verwendung aktueller Social Media Kanäle und Tools.
- Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen und stellst die Ergebnisse transparent dar
- Du bist für das On- und Offboarden der Mitarbeiter verantwortlich
- Du arbeitest zusammen mit Bedarfsträgern und Fachbereichen und berätst diese zum Beschaffungsprozess
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung, Coaching und online-Trainings
- Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
- Regelmäßiger Austausch und Mitarbeitergespräche sind fester Bestandteil
- Durch interessante Projekte und Aufgaben entwickelst Du Dich „on-the-job“ stetig weiter
- Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten tragen zu Deiner Work-Life-Balance bei
- Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
- Du kannst auf einen vergünstigten Mitgliedsbeitrag bei dem Sportanbieter My Fitness Card zurückgreifen und das Angebot deutschlandweit nutzen
- Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld
Agiles Arbeiten
Design Thinking
Flache Hierarchien
Job Aids
Onboarding Programm
Projektverantwortung
Wechselnde Teams
Was solltest du mitbringen?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlichem und/oder personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufspraxis in den genannten Aufgaben und gute allgemeine IT-Kenntnisse
- Know-how in der Vertragsgestaltung und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP-Fieldglass-Kenntnisse von Vorteil
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden und Kollegen
- Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über das Unternehmen
Wir sind ein deutschlandweit agierendes Dienstleistungsunternehmen für IT und Digitale Transformation. Im Mittelpunkt des Agile-Sourcing-Ansatzes steht, Aufgaben und Projekte mit qualifizierten Spezialisten aus der IT sowie allen Bereichen der Digitalisierung und digitalen Transformation zu besetzen oder selbständig durchzuführen. Mit der bei Mitarbeitern und Kunden anerkannten eigenen Academy als Bestandteil des Sourcing-Portfolios, sichern wir den hohen Wissens- und Qualitätsanspruch der Menschen die mit und für das Unternehmen und seine Kunden arbeiten. Ursprünglich als IT-Systemhaus gegründet, agieren wir als unabhängiges und eigenständiges Unternehmen mit mittlerweile 30 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernen und führenden mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?
Manche Unternehmen bevorzugen es, potenzielle Bewerber:innen mit einer aussagekräftigen Jobbeschreibung statt einem Unternehmensnamen zu überzeugen. Nach deiner Bewerbung siehst du, um welches Unternehmen es sich handelt. Sollte dir dieses nicht zusagen, kannst du deine Bewerbung über dein Profil zurückziehen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Personalreferent (w/m/d) Personalbeschaffung/HR/IT klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.