Werkstudententätigkeit  
Berlin (DE) 

Werkstudent Recruiting (m/w/d) HR/ Personalmanagement in Berlin

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Werkstudent Recruiting (m/w/d) HR/ Personalmanagement in Berlin

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Was erwartet Dich?

Deine Mission 

  • Du unterstützt unser Recruiting-Team im Active Sourcing, in der Terminkoordination sowie im Pre-Screening von Kandidatenprofilen.
  • Hierbei behältst Du stets den Überblick und behältst einen kühlen Kopf. 
  • Du unterstützt beim publizieren von Stellenanzeigen und analysierst den Recruiting-Markt nach weiteren effizienten Recruiting-Lösungen.
  • Darüber hinaus unterstützt Du bei Bedarf unser HR-Team bei allen wesentlichen Admin-Tätigkeiten.

Über uns

IT IconIT

"Lebe ein wenig mit uns in der Zukunft und entwickle gemeinsam in agilen Teams individuelle Lösungen für unsere Kunden" Als Experten mit Hand, Hirn und Herz entwickeln wir präzise IT-Lösungen für die individuellen Herausforderungen unserer Kunden. Unsere Steckenpferde sind die Bereiche Data Science, Cloud Services und Hosting. Wir reduzieren komplexe Problemstellungen mit neuen Denk- und Handlungsansätzen und schlagkräftigen Technologien. Wir sind keine Krawattenträger und dennoch hochgradig professionell. Darum erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse, wachsen seit Jahren kontinuierlich. Wenn du unsere Werte teilst und das „gewisse Etwas“ mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was bieten wir Dir?

KalenderAb sofort gesucht
Uhr15 bis 20 Std. pro Woche
PersonenOhne Personalverantwortung

Dein *umFeld

  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Kompetente Kollegen mit viel Erfahrung und großer Expertise in Webtechnologien, Big Data und Cloud Services.
  • Coole Projekte bei namhaften, nationalen und internationalen Kunden.
  • Flache Hierarchien, Duz-Kultur und eine klare, direkte Kommunikation.
  • Außergewöhnliche Team-Events und einige Überraschungen.

Arbeit und Kultur

Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
VertrauensarbeitszeitVertrauensarbeitszeit

Was solltest Du mitbringen?

Dein Format 

  • Idealerweise hast Du erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer HR-Abteilung sammeln können.
  • Du denkst unternehmerisch, bist ein Organisationstalent und behältst immer den Überblick.
  • Du zeichnest Dich durch eine hohe IT-Affinität aus und glänzt durch eine Can-Do-Mentalität.
  • Du bist eingeschriebener Student der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sprachen
Optional
Deutsch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Bereiche
Optional
Human Resources / Personalwesen
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
IT-Beratung
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Administration & Verwaltung
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Projektmanagement
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Strategie & Konzeption
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Kundenservice
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Skills
Optional
Teamfähigkeit
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
Kommunikationsfähigkeit
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
IT-Affinität
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.
Tech-Recruiting
Anfänger – Du realisierst gerade dein erstes Projekt oder beginnst gerade dich intensiver damit zu beschäftigen.
Recruiting
Anfänger – Du realisierst gerade dein erstes Projekt oder beginnst gerade dich intensiver damit zu beschäftigen.
Active Sourcing
Anfänger – Du realisierst gerade dein erstes Projekt oder beginnst gerade dich intensiver damit zu beschäftigen.

Lage

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