Werkstudententätigkeit •
Berlin
Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing in Berlin
Das Unternehmen wird nach deiner Bewerbung sichtbar.Unser Ziel ist es, Kunden eine stressfreie und moderne Alternative zum herkömmlichen Wohnungsangebot zu bieten. Deshalb haben wir eine Co-Living Plattform geschaffen, in welcher sich unsere Kunden nicht um anfallende Aufgaben und Dienste wie Einrichtung, Reinigung und WLAN kümmern müssen.
Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Was erwartet Dich?
- Du unterstützt bei der Umsetzung von Talent & Teamwachstumsentscheidungen
- Du unterstützt unser Recruiting-Team bei allen Aufgaben und begleitest den Recruitingprozess
- Du erhältst von Anfang an eigene Zuständigkeiten und arbeitest selbständig an Recruiting-Projekten & strategisch wichtigen Positionen
- Du hast Raum für Ideen zur Optimierung unserer Active Sourcing-Strategie
- Du arbeitest direkt mit unserem Head of HR & People zusammen
Was bieten wir Dir?
Ab sofort gesucht
10 bis 20 Std. pro Woche
Ohne Personalverantwortung- Steile Lernkurve durch viel Verantwortung von Tag eins
- Großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Startup mit internationalem Team
- Zusammenarbeit mit einem außergewöhnlichen und visionären Founder- und Management Team
- Wert auf Mentoring & persönliche Weiterentwicklung jedes Teammitglieds legt
- Flache Hierarchien für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze
- Arbeiten in einem hochmodernen Co-Working Space im Herzen Berlins am Potsdamer Platz
- Home-Office
- Offene Firmenkultur mit Zusatzleistungen wie 24/7 gratis Drinks & wöchentlichen Frühstücken
- Regelmäßige Teamevents und attraktiver Stundenlohn
Arbeit und Kultur
Mitarbeiter-Anteile
Sport- und ErholungsangeboteWas solltest Du mitbringen?
- Du bist an einer Uni oder Fachhochschule eingeschrieben und studierst idealerweise Wirtschaft mit Vertiefung HR / Personalmanagement, Psychologie oder etwas Ähnliches
- Idealerweise bist du im (vor)-letzten Bachelor- oder Mastersemester und könntest dir nach Abschluss auch eine Full-Time Position vorstellen
- Erste Erfahrung im HR oder Recruiting sowie hohe Internetaffinität und gute Kenntnisse in Officeanwendungen
- Erfahrung mit dem XING Talent Manager oder dem LinkedIn Recruiter
- Zuverlässigkeit und Liebe zum Detail
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sprachen
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Deutsch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Bereiche
Administration & Verwaltung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Human Resources / Personalwesen
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Skills
Microsoft Office
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.
XING
Anfänger – Du realisierst gerade dein erstes Projekt oder beginnst gerade dich intensiver damit zu beschäftigen.
LinkedIn
Anfänger – Du realisierst gerade dein erstes Projekt oder beginnst gerade dich intensiver damit zu beschäftigen.
Über uns
Dienstleistung
StartupUnser Ziel ist es, Kunden eine stressfreie und moderne Alternative zum herkömmlichen Wohnungsangebot zu bieten. Deshalb haben wir eine Co-Living Plattform geschaffen, in welcher sich unsere Kunden nicht um anfallende Aufgaben und Dienste wie Einrichtung, Reinigung und WLAN kümmern müssen.
Lage
Gute Anbindung an ÖPNVWenn diese Stelle Dein Interesse weckt, bewirb Dich gerne über Campusjäger bei uns! Wir freuen uns darauf.
Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.