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HR Generalist (m/w/d) Personalmanagement/Consulting

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Was erwartet dich?

  • Strategisches und operatives Personalmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Weiterentwickeln und Umsetzen von Programmen und Instrumenten der Mitarbeiter-,Talent-und Führungskräfteentwicklung
  • Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Betreuung des Traineeprogramms in Zusammenarbeit mit den Bereichen
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Fragestellungen

Über das Unternehmen

Wir beschäftigen ca. 300 festangestellte Mitarbeiter. Innerhalb der Gruppe verfügen wir über hohe fachliche und technische Kompetenzen im Bankenumfeld, speziell in den Themengebieten externes Meldewesen und Bankenaufsichtsrecht, Risikomanagement, Accounting & Controlling, Banken- und Unternehmenssteuerung, Prozessmanagement und SAP-Banking. Darüber hinaus bieten wir eigenentwickelte Individualsoftwarelösungen an, die durch uns implementiert, betrieben und weiterentwickelt werden.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen im Bereich

Human Resources / Personalwesen (must-have)
Experte – Du bist Experte auf diesem Gebiet und dir macht so schnell niemand etwas vor.
Administration & Verwaltung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.

Kenntnisse

Microsoft PowerPoint
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
Microsoft Excel
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.

Jobdetails

Verhandelbar

35 bis 40 Stunden pro Woche (verhandelbar)

Ab sofort

Mit Berufserfahrung

Ohne Personalverantwortung

Firmenkultur und Vorteile

Kultur
AgilAltersmixFeelgood ManagerFlache HierarchienFrauen in FührungspositionenLange BetriebszugehörigkeitOnboardingProjektverantwortungStartupcharakter

Standort

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