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Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) HR/IT Researcher

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Die Aufgabengebiete umfassen:

  • Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem HR-Management, den Fachbereichen und der Geschäftsführung 
  • Verantwortung über den gesamten Recruitingprozess beginnend mit der Erstellung klarer Anforderungsprofile bis hin zu Vertragsverhandlungen 
  • Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache über Jobbörsen und soziale Netzwerke
  • Eigenverantwortliche Identifizierung und Nutzung von neuen Sourcing-Kanälen und Quellen zur erfolgreichen Identifikation potenzieller Kandidaten

Über das Unternehmen

Wir sind die moderne Art der Dienstplanung! Dank unserer Cloudlösung gestalten wir effizient den Planungsprozess in der Personalplanung.

Anforderungen

Sprachen

Englisch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Deutsch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen im Bereich

Human Resources / Personalwesen
Experte – Du bist Experte auf diesem Gebiet und dir macht so schnell niemand etwas vor.
Kundenservice
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.

Kenntnisse

Human Resources
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
Personalbeschaffung
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
Personalauswahl
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
Personalentwicklung
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.

Jobdetails

Verhandelbar

35 bis 40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Mit Berufserfahrung

Ohne Personalverantwortung

Standort

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