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Berlin 

Junior HR Manager (m/w/d)

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Junior HR Manager (m/w/d)

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Ihre Aufgaben

  • Als Junior HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Management spielen Sie eine zentrale Rolle im operativen HR-Tagesgeschäft
  • Sie unterstützen unser kleines HR-Team bei einer Vielzahl administrativer und organisatorischer Aufgaben, u.a. Vertragserstellung, Pflege der Personalakten, Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
  • Mit der Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern einen optimalen Start bei uns
  • Sie tragen die Verantwortung für das Bewerbermanagementsystem sowie die Einführung einer neuen HR-Software
  • Durch Ihre Mitarbeit an Projekten aus unterschiedlichen HR-Bereichen helfen Sie, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln
  • Sie unterstützen uns im Bereich Recruiting, u.a. durch das Schalten von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation sowie die Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Wir bieten

KalenderAb sofort gesucht
Uhr40 Std. pro Woche
PersonenOhne Personalverantwortung

Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein, gegenseitige Wertschätzung und Respekt – das sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Ebenso wichtig ist uns die Freude an der täglichen Arbeit.

Bei uns erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mitten in Berlin sowie ein internationales Team mit über 700 Kollegen und Kolleginnen weltweit. Daneben bieten wir unseren Mitarbeiter/innen Raum für kreative Ideen, Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit interessanten Karrierechancen! Sonderurlaub am eigenen Geburtstag, Firmenevents und kostenlose Getränke und Obst gehören zu den Benefits.

Arbeit und Kultur

Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
VertrauensarbeitszeitVertrauensarbeitszeit
Freie WochenendenFreie Wochenenden
Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Erste praktische Erfahrung im Personalbereich eines international agierenden Unternehmens sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Systematische und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
  • Lust zur Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Strukturen
  • Motivation, neue Dinge zu lernen und sich weiterzuentwickeln
  • Spaß am Umgang mit unterschiedlicher Software, z.B. Microsoft Office
  • Lust auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld mit Deutsch und Englisch als Unternehmenssprache

Sprachen
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Deutsch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Bereiche
Human Resources / Personalwesen
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Administration & Verwaltung
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Projektmanagement
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Arbeitsrecht
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Skills
Microsoft Office
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.

Über uns

Mittelständler IconMittelständler

Unsere Firma entwickelt und produziert Paletten und EcoProducts aus Kunststoff. So praktisch dieser Werkstoff ist, so problematisch ist Kunststoffmüll für die Umwelt. Wir haben deshalb früh die Vorreiterrolle in der Verarbeitung von recyceltem Kunststoff übernommen und sind so zu einem der größten Recycler mit eigener Produktentwicklung in Europa gewachsen. Innovationskraft ist eine unserer tragenden Säulen und wir sind überzeugt, dass kreative Wege in der Nutzbarmachung von Kunststoffabfällen zukünftig von noch höherer Notwendigkeit sein werden.

Lage

Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV
Öffentlicher Parkraum Öffentlicher Parkraum

Haben Sie Lust, als innovative/r Querdenker/in zum Wachstum der Gruppe beizutragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über Campusjäger! 

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