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Praktikum Recruiting (m/w/d) HR/E-Commerce

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Deine Mission

  • Wir wachsen und du kannst einen wesentlichen Beitrag leisten uns dabei zu unterstützen
  • Du übernimmst erste Verantwortung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Vorgängen im Rahmen des Recruitingprozesses
  • Du identifizierst und kontaktierst eigenständig geeignete Kandidaten, und führst erste Telefoninterviews
  • Du nutzt zielführende Active-Sourcing-Strategien
  • Du unterstützt, neben dem operativen Recruitment, bei stetig neuen Projekten, um die Arbeit im HR zu optimieren

Über das Unternehmen

Wir sind ein Hybrid aus einem digitalen Beratungsunternehmen und einer Premium-Web-Entwicklungsagentur mit Schwerpunkt E-Commerce. Wir sind spezialisiert auf Digitalisierungsprojekte sowie auf das Management komplexer und agiler E-Commerce-Projekte. Als ein von Unternehmern gegründetes Unternehmen sind wir bestrebt, unseren Kunden durch Kompetenzaufbau und Know-how-Transfer zum Erfolg zu verhelfen. Wir glauben an "Knowledge is King" und fördern daher die Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen im Bereich

Human Resources / Personalwesen (must-have)
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Administration & Verwaltung
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit (must-have)
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.
Human Resources
Anfänger – Du realisierst gerade dein erstes Projekt oder beginnst gerade dich intensiver damit zu beschäftigen.

Jobdetails

Verhandelbar

30 bis 40 Stunden pro Woche (verhandelbar)

Ab sofort

Firmenkultur und Vorteile

Kultur
AgilFlache HierarchienFrauen in FührungspositionenHaustiere erlaubtInternationale KollegenLange BetriebszugehörigkeitLeger OnboardingStartupcharakter

Standort

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