Praktikum  
Berlin (DE) 

Praktikum Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

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Praktikum Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

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Was erwartet dich?

  • Du unterstützt unseren Talent Acquisition Lead, um den Einstellungsbedarf zu verstehen, effektive Beschaffungsstrategien zu implementieren und eine stabile Talent Pipeline aufzubauen
  • Co-Management des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Erstellung überzeugender Stellenbeschreibungen, fähigkeitsbezogenen Screenings, Interviews, Feedback bis hin zur Angebotserstellung - immer unter Anwendung der besten Praktiken des Marktes
  • Identifizierung, Gewinnung und Zusammenarbeit mit europäischen Top-Talenten, um über verschiedene Kanäle wie Linkedin, XING, professionelle Netzwerke, Community-Veranstaltungen beizutreten und eine positive End-to-End-Kandidatenerfahrung zu gewährleisten
  • Durchführung von Talentmarktanalysen, um Erkenntnisse mit dem Team zu teilen und unsere Attraktivität als Arbeitgeber ständig zu optimieren (inkl. Überprüfung und Aktualisierung von Stellenanzeigen und Kampagnen)
  • Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch die Stärkung der Beziehungen zu unseren HR-Partnern (Rekrutierungsstandorte, Universitäten, etc.) und die Rolle des Unternehmensbotschafters bei Veranstaltungen
  • Entwicklung und Verbesserung unserer Karriereseite, um sie attraktiv zu gestalten und unsere Unternehmenswerte widerzuspiegeln

Über uns

Beratung IconBeratung
Startup IconStartup

We’re a young, fast-growing company based in Berlin, on a mission to disrupt the way Consulting has been done up until now.  We’re building the finest digital marketplace, one that brings leading digital experts and top-tier management consultants together with businesses. We’re led by experienced entrepreneurs, with backgrounds from the Boston Consulting Group, Rocket Internet, and Google. Our clients range from fast-growing startups to large corporations across European markets. We connect them with the highest qualified professionals to succeed with their digital strategy, digital transformation, business model development, and more. We hire smart, capable, highly adaptable people who have a strong drive and a growth mindset. While everyone on our team is an “A-player,” our culture is very collaborative, friendly, and flexible. We encourage our team to bring in their own ideas and take initiative to move us forward. We make data-driven decisions, operate with flat hierarchies, and foster a culture of direct feedback.   We’re located in Berlin, one of Europe’s most booming and exciting cities for start-ups and tech, and have established a strong business network especially in the DACH region. Our approach is digital, but our success is built on the strong personal connection we create with our team members, clients, and consultants on our platform.

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Was bieten wir dir?

KalenderAb sofort gesucht
Uhr35 bis 40 Std. pro Woche
PersonenOhne Personalverantwortung
  • Gestalte eines der aufregendsten Projekte in Europa mit
  • Vom ersten Tag an übernimmst du die Verantwortung
  • Wir unterstützen dich bei der eigenen Selbstentwicklung (regelmäßige Feedback- und Coaching-Sitzungen, Zugang zu Materialien zur persönlichen Entwicklung, Workshops, Startup-Präsentationen und Networking-Veranstaltungen)
  • Werde Teil einer vielfältigen, internationalen und hochqualifizierten Community
  • Nehme an kostenlosen Yogakursen, einem Meditationsraum und Duschmöglichkeiten (z.B. nach dem Training in einem unserer benachbarten Parks) vor Ort teil
  • Wir bieten kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee), regelmäßige Team-Mittagessen und gesellschaftliche Veranstaltungen
  • Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen eine Vollzeitstelle zu erhalten und am Erfolg teilzuhaben
  • Natürlich erhältst du ein attraktives Gehalt

Arbeit und Kultur

Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten

Was solltest du mitbringen?

  • Du studierst Personalwesen, Management, Psychologie oder in einem verwandten Fachgebiet (Absolventen sind auch Willkommen)

  • Frühere Berufserfahrung (vorzugsweise aus einer internen Rekrutierungs- oder Headhunting-Funktion oder in einer schnelllebigen Startup-Umgebung)

  • Vertrautheit mit Direct Sourcing über z.B. Linkedin und Xing sowie Bewerber-Tracking-Systeme

  • Kommunikative, einfühlsame und offene Persönlichkeit mit hervorragenden zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten.

  • Du besitzt starke Organisations- und Umsetzungsqualitäten

  • Leidenschaft für die Organisation und Teilnahme an (Rekrutierungs-)Veranstaltungen

  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

     

Sprachen
Must Haves
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Deutsch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Bereiche
Must Haves
Human Resources / Personalwesen
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Optional
Brandmanagement
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Eventmarketing
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.

Lage

Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV

Dies ist ein Vollzeit-Praktikumsplatz. Alternativ können Werkstudentenstellen nach Absprache angeboten werden.

Wenn diese Stelle dein Interesse weckt, bewirb dich gerne über Campusjäger bei uns! Wir freuen uns darauf.

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