Recruiting Trainee (m/w/d)
Recruiting Trainee (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Arbeite Dich in unsere Bewerberkommunikation ein – und übernehme selbst die aktive Ansprache potentieller SAP-Spezialisten
- Gewinne Kandidaten und überzeuge sie von den Chancen, die wir für sie bieten
- Formuliere präzise Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen SAP-Personalberatern
- Pflege unser Kandidatennetzwerk und führe selbst die dafür notwendigen, qualifizierten Interviews
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Deine Perspektive:
- Du wirst von Tag eins an Erfolgserlebnisse haben - wir geben Dir jede Unterstützung bei der Einarbeitung
- Du wirst in kürzester Zeit eigenverantwortlich arbeiten
- Du kannst Dich schnell weiterentwickeln, unter anderem gefördert durch Coachings und Seminare unserer Akademie
- Du wirst Deine englischen Sprachkenntnisse einbringen können
- Du kannst Dir Deine Arbeitszeit in Absprache mit dem Team flexibel einteilen
- Du erhältst ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
Bezahlte Weiterbildung
Ehrenamtlich engagiert
Elternzeit
Leistungsabhängiger Gehaltsanteil
Verpflegungszuschuss
Coaching-Angebote
Deine Qualifikation:
- Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der FH oder einer Uni abgeschlossen – oder kommst mit Schwung und einer kaufmännischen Ausbildung zu uns
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Recruiting gesammelt oder kommst aus einer Branche mit intensivem Kundenkontakt
- Du bist bereit, Dich mit SAP- und Recruitingthemen zu befassen und on-the-job die Feinheiten unseres Segmentes aufzunehmen
- Du kommst zu uns mit rhetorischen Fähigkeiten, Begeisterung und Organisationstalent
- Du freust Dich darauf, Menschen kennen zu lernen – auch am Telefon
- Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse
Ohne Berufserfahrung
Sprachen
Über duerenhoff GmbH
Fang doch oben an. Aber nicht bei den Größten, sondern bei den Besten. In den letzten zehn Jahren haben wir das Thema Personalberatung von Krawatten befreit und mit innovativen Systemen eine neue Dimension der Effektivität erreicht. Hier ticken die Uhren einige Beats per Minute schneller als anderswo. Unsere Tanzfläche ist die SAP-spezialisierte Personalberatung. Was Du brauchst, um auf diesem Parkett zu überzeugen, bringen wir Dir gerne bei. Du bringst uns weiter mit Deinen menschlichen Qualitäten – und Dich selbst natürlich auch. Wir sind gerade dabei, die Spielfelder auszuweiten. Dafür suchen wir Leute, die das eigene „Oben“ stets zwei Etagen höher verorten – und alles dafür tun, dort anzukommen. Bei uns kannst Du Karriere machen – und hast niemals das Gefühl, auf andere Dinge des Lebens zu verzichten. Bei uns landest Du mitten im Leben – in einer dynamischen und ehrgeizigen Personalberatung, die sich für ihre Kandidatinnen und Kandidaten ins Zeug legt. Weil uns Werte wichtiger sind als Krawatten, achten wir auf Chancengleichheit, gegenseitige Fairness und soziale Verantwortung. Eigenverantwortlich gleich nach der Vertragsunterschrift. Personalentwicklung ist kein Job des Personals. Bei uns bekommst Du schnell einen eigenen Aktionsradius, in dem Du Dich entfalten kannst. Bei speziellen Themen bringt Dich unsere Akademie voran. Dass Dein Arbeitsalltag abwechslungsreich ist, müssen wir sicherlich nicht betonen. Schließlich arbeitest Du mit Menschen. Das macht jedes einzelne Deiner Erfolgserlebnisse einzigartig. Freu Dich drauf. Profitiere von der persönlichen Förderung mit speziellen Schulungen und Seminaren sowie einem internen Mentorenprogramm. Wir zeigen Dir, welche Voraussetzungen Personalberatung heute braucht, um erfolgreich zu sein.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von duerenhoff GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiting Trainee (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.