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Festanstellung  
Frankfurt am Main (DE) 

Senior Recruiter (m/w/d) Personalmarketing

UnternehmenslogoDas Unternehmen wird nach deiner Bewerbung sichtbar.

Sie legen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der flache Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe tatsächlich gelebt werden? Ihnen ist es wichtig, Ihre Ideen einzubringen, Dinge mit zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten, Überstundenregelung, Home-Office
  • Langfristige Perspektive durch unbefristete Festanstellung
  • Kollegiales Miteinander & regelmäßige Mitarbeiterevents

Wenn Sie strukturiert und ergebnisorientiert arbeiten, über eine hohe Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit verfügen und sich für alle Themen rund um HR begeistern, dann erreichen Sie mit uns neue Ziele!

Senior Recruiter (m/w/d) Personalmarketing

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Ihre Aufgaben

  • Aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Anforderungsanalyse, Schalten von Stellenanzeigen, Screening, Führen von Interviews und Vertragserstellung)
  • Konzipieren und Weiterentwickeln innovativer Recruitingmethoden sowie Mitarbeit in HR- und Personalmarketing-Projekten
  • Organisation und Durchführung von Recruitingevents, Hochschulmarketing und Active Sourcing
  • Betreuung des Traineeprogramms und AC Durchführung
  • Zentraler Ansprechpartner für Kandidaten, Führungskräfte und Personalberater

Über uns

Beratung IconBeratung
Mittelständler IconMittelständler

Wir beschäftigen ca. 300 festangestellte Mitarbeiter. Innerhalb der Gruppe verfügen wir über hohe fachliche und technische Kompetenzen im Bankenumfeld, speziell in den Themengebieten externes Meldewesen und Bankenaufsichtsrecht, Risikomanagement, Accounting & Controlling, Banken- und Unternehmenssteuerung, Prozessmanagement und SAP-Banking. Darüber hinaus bieten wir eigenentwickelte Individualsoftwarelösungen an, die durch uns implementiert, betrieben und weiterentwickelt werden.

Was bieten wir dir?

KalenderAb sofort gesucht
Uhr30 bis 40 Std. pro Woche
PersonenMit Personalverantwortung
KrawatteMit Berufserfahrung

Arbeit und Kultur

Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
FahrtkostenzuschussFahrtkostenzuschuss
Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
Freie WochenendenFreie Wochenenden
GleittageGleittage
Gleitzeit Gleitzeit
TeilzeitTeilzeit
VertrauensarbeitszeitVertrauensarbeitszeit
ÜberstundenausgleichÜberstundenausgleich
VerpflegungszuschussVerpflegungszuschuss

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, der Psychologie, der Pädagogik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting
  • Dynamische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher Service- und Mitarbeiterorientierung
  • Spaß an der Weiterentwicklung unserer Recruitingkanäle und der Optimierung bestehender Prozesse
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil

Sprachen
Must Haves
Deutsch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Bereiche
Must Haves
Human Resources / Personalwesen
Experte – Du bist Experte auf diesem Gebiet und dir macht so schnell niemand etwas vor.
Optional
Eventmarketing
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Administration & Verwaltung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.

Lage

Firmeneigene ParkplätzeFirmeneigene Parkplätze
Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über Campusjäger!

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