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Berlin 

Talent Acquisition Manager (f/m/d) Recruiting

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PaulCamper GmbH

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We are Germany’s first and largest marketplace and community for sharing camper-vans and mobile homes. It’s also the country’s most authentic and most successful. We love freedom and adventure, and our goal is to offer as many people as possible an opportunity to experience the joy of traveling. Now we are searching for an experienced People Expert starting as soon as possible.

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Das Unternehmen antwortet besonders schnell.

Talent Acquisition Manager (f/m/d) Recruiting

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Your Mission

  • You have a clear understanding of the way you hire the greatest people, because you empathise with your target group and understand where to find them. Also, you reflect on your behaviour continuously and adapt according to your learnings.
  • You hire based on attitude and performance-driven mindsets and a willingness to identify with our culture. You are the open minded, inspiring person that makes everyone feel really comfortable in the recruiting process.
  • You build up a state of the art recruiting process that involves all relevant stakeholders by enabling and training them to participate in the process steps.
  • You build a lean, easy to understand weekly reporting that allows everyone to understand the state of the recruiting projects.
  • You know your business! We need you to:
    • translate requirements into competence profiles and personas
    • write job ads, post them in the relevant channels, conduct interviews, coordinate interviews
    • carry out direct search (including executive level)
    • carry out specific interview processes with the right questions (behavioural and STAR)
    • be able to handle mutliple hiring projects at the same time
    • go out and represent PaulCamper on recruiting events
  • You lead, grow, and develop your team of currently 1 recruiter and 2 working students

Your Basecamp

Uhr40 Std. pro Woche
Home OfficeHome Office möglich
KalenderAb sofort gesucht
PersonenMit Personalverantwortung
KrawatteMit Berufserfahrung
  • The opportunity to be part of our success story and actively help shape and grow our company and its culture.
  • Responsibility, challenges and encouragement from day one, with the chance to leave your own mark.
  • A high level of flexibility and creative freedom.
  • A company culture that is based on passion, authenticity, love and respect.
  • Continuous and mutual feedback as well as room for personal growth.
  • We are an international and growing 70-member team that is enthusiastic about building a great service.
  • A bright and open office located in central Berlin.
BetriebsarztBetriebsarzt
Flache HierarchienFlache Hierarchien
ProjektverantwortungProjektverantwortung
Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
Förderung von MitarbeiterinitiativenFörderung von Mitarbeiterinitiativen
Regelmäßige FeedbackgesprächeRegelmäßige Feedbackgespräche
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
Onboarding ProgrammOnboarding Programm
StartupflairStartupflair

Your Travel Experience

  • You are a recruitment tiger with at least 5 years experience in strategic and operational talent acquisition with an excellent track record, including recruiting at executive level and employer branding measures.
  • You have built up smart & scalable processes and structures in a fast-paced, VC funded environment with a high level of ownership and responsibility. You have a broad entrepreneurial understanding. Ideally, your knowledge and experience is complemented through activities in other areas such as sales, marketing, business development.
  • You are a fast thinker & fast implementer, analytical with the ability to connect every action to our bigger picture and organisational purpose.
  • You exude a positive attitude, magnetism, and passion for us and our product that opens up those with whom you interact - team members, potential talents, partners, network.
  • You are fluent in German and English. A good knowledge of labour and social security laws and regulations is a plus.
  • You have an extensive network in the start-up scene

Sprachen

Englisch
Deutsch

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Administration & Verwaltung

Über PaulCamper GmbH

Mitarbeiter Icon50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconInternet & Multimedia
Unternehmensgröße IconStartup
iconTagsRow.locations.altBerlin - Prenzlauer Berg

Wir, ein Berliner Unternehmen, sind Deutschlands größtes privates Sharing-Portal für Campingfreunde und solche, die es werden wollen. Seit 2013 kannst Du ohne eigenen fahrbaren Untersatz über die Plattform ein Mobil für den eigenen Urlaub mieten. Das sorgt nicht nur für unvergessliche Erlebnisse. Auch als Besitzer von Wohnmobil und Co. profitierst Du von der Sharing-Plattform. Stillstandzeiten gehören endlich der Vergangenheit an und die Haushaltskasse wird nebenbei auch noch aufgebessert. Unser Reiseziel führt uns nach Europa. Komm an Bord und sorge dafür, dass jeder Camper uns kennt.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

Von Berlin aus kümmern wir uns gemeinsam mit Herz und Seele und viel Erfahrung darum, dass in der PaulCamper–Community jeder Topf den passenden Deckel findet. Wir lieben die Freiheit und leben fürs Campen. Sei dabei!

Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger?

Campusjäger ist mehr als eine Jobbörse. Wir unterstützen dich und unsere Partnerunternehmen dabei, zu einander zu finden. Unternehmen schreiben Jobangebote über uns aus, als Kandidat kannst du dich schnell und einfach mit deinem Campusjägerprofil auf viele verschiedene Jobs bewerben. Dabei haben wir immer ein Ziel vor Augen: Dich mit dem Job zusammen zu bringen, der wirklich zu dir passt.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Ja, alle Jobs die du auf unserer Plattform findest, sind noch zu besetzen.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Campusjägerprofil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Unterlagen bzw. Dokumente hochladen?

Sämtliche Unterlagen, die du deiner Bewerbung hinzufügen willst, kannst du in dein Campusjägerprofil hochladen. Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, gestattest du mit deiner Bewerbung Zugriff auf die Informationen in deinem Profil.

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Kann ich mich auch ohne Lebenslauf bewerben?

Um einen möglichst umfassenden ersten Eindruck von dir zu erhalten, benötigt das Unternehmen von dir einen Lebenslauf. Diesen musst du auch nur einmal und nicht für jede Bewerbung aufs Neue hochladen. Wenn du noch keinen PDF Lebenslauf hast, kannst du einfach deinen Campusjäger Lebenslauf ausfüllen. Alternativ hast du die Möglichkeiten dein XING oder LinkedIn Profil als PDF Datei zu exportieren.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von PaulCamper GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Du kannst deine Bewerbung solange bearbeiten, bis du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Gehe dazu einfach in deine Bewerbungen und wähle die Bewerbung aus, die du bearbeiten möchtest. Dort hast du die Möglichkeit, alle deine Angaben anzusehen und zu verändern. Außerdem kannst du dein Campusjägerprofil jederzeit um weitere Informationen und Unterlagen ergänzen, die dem Unternehmen dann zusätzlich zur Beurteilung deiner Bewerbung vorliegen. 

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Wie bekomme ich Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mit?

In deiner Bewerbungübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Sobald etwas Neues passiert, informieren wir dich umgehend darüber. Damit du auch sicher nichts verpasst, senden wir dir zusätzlich E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich auch mehrere Bewerbungen gleichzeitig abschicken?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können immer nur Bewerbungen für sich selbst sehen.
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Kann ich den Ansprechpartner des Unternehmens auch direkt kontaktieren?

Das Unternehmen kommt auf dich zu, sobald deine Bewerbung angesehen wurde. Solltest du vorher Fragen haben, hilft dir gerne dein persönlicher Candidate Manager von Campusjäger weiter.

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What do I have to consider, if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Campusjäger profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Be aware of different employment types in Germany. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment and a transcript of records. 
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What do I have to consider, if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. It is also helpful to provide language certificates. This article may support you during the application process.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Oft können nicht erfüllte Anforderungen durch andere Fähigkeiten ausgeglichen werden. Wenn du daher die eine oder andere Anforderungen nicht vollständig erfüllst, ist es dennoch einen Versuch wert. Solltest du allerdings viele oder sogar alle Anforderungen nicht erfüllen, ergibt eine Bewerbung wenig Sinn.

Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager (f/m/d) Recruiting klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Die spezifischen Datenschutzhinweise des Unternehmens findest duhier.