Werkstudent Human Resources Manager (m/w) HR/ Personal für schnell wachsendes Startup in Karlsruhe


Wir sind überzeugt davon: eine Organisation ist immer nur so gut wie das Team ⚽, das hinter ihr steht.

Unsere Vision ist es daher Organisationen mit den passenden Mitarbeiten in Kontakt zu bringen, damit sie fokussierter und effizienter ihrem eigentlichen Zweck dienen können.

Dafür brauchen auch wir ein starkes Team. Und daher suchen wir dich.

Gemeinsam entwickeln wir eine Plattform, die es Studenten ermöglicht ihren Traumjob zu finden und Arbeitgebern dabei hilft schnell und einfach die besten Studenten und Absolventen für ihr Team zu finden.

Aber was bedeutet das konkret?

Wir...

  • ... ermöglichen es Studenten und Young Professionals in ihre optimale Karriere zu starten, indem wir ihnen die passendsten Jobs direkt servieren.
  • ... reduzieren den Bewerbungsprozess auf ein Minimum reduzieren - 3 Fragen beantworten, das war's.
  • ... beraten Studenten konsequent bei allen Entscheidungen und stehen ihnen jederzeit persönlich zur Seite.
Gleichzeitig...
  • verhelfen wir kleinen und mittelständischen Arbeitgebern mit interessanten Jobs in ganz Deutschland zu mehr Sichtbarkeit,
  • kümmern uns mit unserer Plattform darum, dass ihr eigenes Bewerbermanagement einfach und transparent wird
  • und jeder Arbeitgeber sein Team optimal mit uns nach seinen Bedürfnissen aufbauen kann.

"It's a people game."
- unknown

Wie schaffen wir das alles gemeinsam?

  • Bei uns zählen Ergebnisse - wir fragen uns daher ständig “Was ist eigentlich das Kernproblem?” und lösen es dann!
  • Jeder einzelne übernimmt volle Verantwortung für seine Projekte und ...
  • ... bildet sich dabei kontinuierlich weiter! Unser Ziel ist es die Besten zu werden in dem was wir tun!
  • Wir haben ein klares Ziel! Wie der Weg dahin aussieht, müssen wir immer wieder aufs Neue herausfinden. Wir leben Agilität und jede Idee ist wichtig!
  • Work-Life-Bullshit: Für uns ist es wichtig Spaß an der Arbeit zu haben und zu wissen, wofür wir das alles tun
  • und Erfolge gebührend gemeinsam zu feiern!

Welche Rolle gibt es bei uns für dich?

Wir sind stark am Wachsen. Aktuell noch ca. 35 Leute wollen wir in den nächsten Monaten auf über 50 kommen, denn es gilt wichtige Positionen zu besetzen.

Außerdem liegen uns unsere aktuellen Mitarbeiter uns natürlich am meisten am Herzen. Daher kümmern wir uns um

  • regelmäßige Feedbacks,
  • 360°s,
  • dass jeder genug Zeit in das Learning-Thema seiner/ihrer Wahl investieren kann
  • und sich auch in allen anderen Belangen alle optimal abgeholt fühlen.
Dies wird deine Aufgabe sein: Zusammen mit unseren Gründern Matthias, Martin und Jannik wirst du
  • die Mitarbeiterplanung,
  • das Recruiting,
  • On- und Offboarding,
  • sowie die Mitarbeiter selbst im Blick behalten
  • und sicherstellen, dass wir den nächsten Schritt in unserem Wachstum als aufstrebendes Startup nehmen können.

"Time spent on hiring is time well spent."
- Robert Half

Was erwarten wir also von einem exzellenten Human Resources Manager?

Es gibt ein paar Attribute, die ein guter Human Resources Manager mitbringen muss. Ehrlichkeit ist uns sehr wichtig, deshalb werden wir dir sicher nicht verheimlichen wonach wir Ausschau halten:

  • Du bist durchweg ehrlich, stehst zu deinem Wort und kommunizierst offen.
  • Die Arbeit mit Menschen ist deine Leidenschaft!
  • Ständig bist du auf der Suche nach Möglichkeiten etwas dazuzulernen und dich zu verbessern.
  • Arroganz ist dir fremd! Du erkennst die Lösung mit den besseren Argumenten an, selbst wenn es nicht deine eigene ist...
  • Du weißt wie man Dinge anpackt und umsetzt!
  • Zu deinen Mitmenschen bist du stets freundlich und respektvoll. Andere bauen schnell Vertrauen zu dir auf.
  • Kritik zu bekommen ist kein Problem für dich - im Gegenteil: du siehst sie als Chance, dich weiter zu verbessern.
  • Du hilfst deinen Kollegen jederzeit gerne und bist dir nie zu schade auf Fragen zu antworten.
  • Und du besitzt Geduld und einen langen Atem, selbst wenn etwas beim ersten Mal nicht gleich so klappt, wie gedacht.
Was Tools und Software anbelangt, gibt es ebenfalls ein paar Anforderungen, allerdings stehen deine Soft Skills in dieser Rolle klar im Vordergrund. Nichtsdestotrotz begrüßen wir es, wenn du
  • fit bist mit Microsoft Excel oder Google Sheets - du musst keine Makros bauen, aber Tabellenkalkulationen gehen dir einfach und schnell von der Hand.
  • Für dich ist es kein Problem verständliche Dokumentationen zu schreiben: Wir benutzen dafür ein Tool namens Quip, welches vergleichbar mit einem kollaborativen MS Word ist.
  • Du weißt was ein CRM-System ist, wofür es eingesetzt wird und hast bestenfalls schonmal mit einem gearbeitet.
Wie gesagt: Wir erwarten nicht, dass du diese Dinge perfekt beherrschst, aber wir setzen voraus, dass du in deiner Zeit bei uns möglichst viel lernen willst!

Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?

  1. Wenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unser CTO Jannik (du findest ihn auf LinkedIn unter "Jannik Keller") ausführlich an und...
  2. ... führt ein kurzes Telefonat (ca. 15 Minuten) mit dir, damit ihr euch schonmal kennen lernt.
  3. Danach prüfen wir deine Skills bei einer Probeaufgabe für die du 7 Tage hast, um sie zu erledigen.
  4. Weiter geht es mit einem persönlichen Bewerbungsgespräch bei uns im Büro (ca. 1 Stunde),
  5. gefolgt von einem anschließenden Probetag, während dem du an einer realen Aufgabe bei uns mitarbeiten wirst.
  6. Nach einer abschließenden Besprechung von allen Kollegen, die dich in der Zeit kennenlernen durften, bekommst du von schnellstmöglich, ob wir gerne in Zukunft mit dir zusammenarbeiten würden.
Erfahrungsgemäß dauert dieser Prozess zwischen ein und zwei Wochen. Und er ist wichtig, damit sowohl du als auch unser Team sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.

Was erwartet dich bei uns?

Wir sind jung, motiviert, schnell und ein ziemlich bunt durchmischtes Team! Neben über 50% Frauenanteil findest du bei uns Mitarbeiter aus mindestens 6 verschiedenen Nationen vor und das auch noch aus allen möglichen Studienrichtungen.

Ansonsten erwartet dich bei uns:

  • Ein großes und super gemütliches Büro im Jugendstil inmitten der Karlsruher Innenstadt mit Sofaecke, Fritz Cola, Club Mate, Kaffee, Wasser, Obst, Müsli und einer stets gefüllten Süßigkeitenschublade.
  • Regelmäßige Teamessen (mind. jeden Freitag), Feierabendbierchen, Hüttenwochenenden, Grillfeste und eine richtig große Party pro Jahr!
  • Sehr selbstständiges Arbeiten mit Home Office nach Absprache und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Eine sehr sehr steile Lernkurve von Tag 1 an!
  • 10% deiner bezahlten Arbeitszeit darfst du für deine persönliche Weiterbildung nutzen
  • Dafür stellen wir dir Udemy-Accounts, jede Menge exzellenter Bücher, Workshops und vieles mehr zur Verfügung!
  • Leistungsfähiges Arbeitsgerät in Form eines MacBook Air oder eines Thinkpads, die du auch gerne privat nutzen darfst.
  • Und am Wichtigsten: Herzliche, hilfsbereite Kollegen (wir sind alle per Du) und Freunde!
Wir alle schätzen Offenheit und Teamgeist sehr und arbeiten eng zusammen, um uns groß zu machen! 2017 haben wir es so bereits auf Platz 21 von Deutschlands schnellstwachsenden Unternehmen geschafft!

Begleite uns auf unserem Weg und hilf uns den nächsten Schritt zu gehen und Marktführer im Recruiting von Studenten und Absolventen in Deutschland zu werden!

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns sehr auf dich!

Jobdetails

Leopoldstraße 7C, 76133 Karlsruhe
Homeoffice möglich

Werkstudententätigkeit

Ab sofort

Verhandelbar

Verhandelbare Wochenstundenanzahl

Campusjäger GmbH

Campusjäger GmbH

Startup
Personalwesen
25-49 Mitarbeiter

Unsere Vision ist es Organisationen mit den passenden Mitarbeiten in Kontakt zu bringen, damit sie fokussierter und effizienter ihrem eigentlichen Zweck dienen können.


Tags

Kultur
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Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit
Verpflegung
Frühstück
Kaffee & Tee
Kaltgetränke
Obst & Snacks

https://www.campusjaeger.de

Anforderungen

Sprachkenntnisse

Deutsch
Englisch

Themengebiete

Administration & Verwaltung
Business Development
Entrepreneurship
Human Resources / Personalwesen  must-have
Strategie & Konzeption

Kenntnisse und Fähigkeiten

Microsoft Excel
Google Sheets
Wissensmanagement
CRM
Kommunikationsfähigkeit

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