Jobs Personalwesen

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Stuttgart, DE

Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Buchhaltung (m/w/d)

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Traineeprogramm Account Manager (m/w/d)

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Junior Entwickler Identity Management (m/w/d)

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Teilzeit Office Manager (m/w/d) in Offenburg

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Customer Success Manager (m/w/d) B2B HR Recruitment Software

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Teamleiter Automotive (m/w/d) Personalentwicklung/Marketing

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Talent Acquisition Manager/ Recruiting Manager (m/w/d) PropTech

FamilienunternehmenIT-BrancheAb sofort
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Team Leader - HR Candidate Sourcing (m/f/d) Human Resources

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Frankfurt am Main, DE

Senior Recruiter (m/w/d) Personalmarketing

MittelständlerBeratungsbrancheAb sofort
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Recruiting Specialist (m/w/d)

StartupIT-BrancheAb sofort
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SAP-Consultant / SAP-Berater (m/w/d) - Deutschlandweit gesucht

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Management Assistent (m/w/d) HR/Verwaltung/Projektmanagement

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Human Resources Manager - HR & Recruiting (f/m/d) Part Time

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(Junior) Implementation Manager (m/w/d) - Startup München

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Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Buchhaltung (m/w/d)

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Was Sie erwartet?

  • Als Payroll Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine wichtige Rolle in unserem Team
  • Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Koordination und Durchführung von Gehaltsabrechnungen für internationale Entsendungsfälle, unter Berücksichtigung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Dabei sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Expatriates und agieren in einer Schnittstellenfunktion, indem Sie mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern im Austausch stehen

Über das Unternehmen

Wir sind eine international tätige, unabhängige Managementberatung mit den Kernkompetenzen Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung. Wir stehen für Projektergebnisse, die nachhaltigen Nutzen schaffen. Deshalb begleiten wir unsere Kunden von der betriebswirtschaftlichen Konzeption bis zur Verankerung in Prozessen und Systemen.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen im Bereich

Rechnungswesen & Buchhaltung (must-have)
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Wirtschaftsprüfung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Administration & Verwaltung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Human Resources / Personalwesen
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Arbeitsrecht
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Steuerrecht & -beratung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.

Kenntnisse

Doppelbesteuerungsabkommen (must-have)
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
internationales Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
Microsoft Office (must-have)
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
Workday
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.
P&I Loga
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.

Jobdetails

Verhandelbar

30 bis 40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Berufserfahrung optional

Ohne Personalverantwortung

Firmenkultur und Vorteile

Kultur
360°-FeedbacksAgilAltersmixCasual FridayDesign ThinkingFlache HierarchienFrauen in FührungspositionenInternationale KollegenLange BetriebszugehörigkeitOnboardingProjektverantwortungWechselnde TeamsWorking Out Loud

Standort

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