Sales Jobs München

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32 Jobs gefunden.

München, DE

Junior Account Manager (m/w/d) CRM/ Business Development

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Trainee Account Management (m/w/d) Sales/ Vertrieb/ Consulting

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3 Jobs - 1 Traineeship in Bereich Software Sales (m/w/d)

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Stuttgart, DEMünchen, DE

Account Manager (m/w/d) Business Development

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Business Development Manager (m/w/d) Sales

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Inbound Sales Representative (m/w/d) Customer Service

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Sales Manager (m/w/d) Vertrieb/ Recherche/ Datenerfassung

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Sales Assistent (m/w/d) Vertrieb/ Administration/ Recherche

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Sales Recruitment Consultant (m/w/d) in München

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Trainee Personalberatung/ Recruitment (m/w/d) in München

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Account Executive / Sales Manager (m/w/d) - München

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Personalconsulting (m/w/d) Sales Consultant/ Recruiting / Account Management

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Junior Sales & Business Development Manager (m/w/d) - eCommerce

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(Senior) HR Sales Berater (m/w/d) Business Development

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3 Jobs - 1 Traineeship in Bereich Software Sales (m/w/d)

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Was Dich erwartet?

Interesse an Sales, aber noch keine Idee, wie vielfältig der Bereich ist und was du genau machen möchtest? Bei unserem Traineeship im Bereich Software Sales musst du dich nicht sofort festlegen. 3 Jobs - 1 Traineeship!

Der zeitliche Ablauf:

  • Market Response (6 Monate): Als Market Response Representative betreust du potenzielle Kunden, die bereits Interesse an uns gezeigt haben, bis zum Vertragsabschluss. Du erarbeitest die beste Lösung für sie und überzeugst sie am Telefon und durch Webdemos.

Über das Unternehmen

Enabling Better Organizations. Wir haben Papierchaos und Excel-Tabellen den Kampf angesagt und treiben so im Bereich Human Resources die Digitalisierung voran. Wir sind ein schnell wachsendes und in München gegründetes HR SaaS Start-up. Unser internationales Team entwickelt eine ganzheitliche Software für die Bereiche HR und Bewerbermanagement, die insbesondere für Unternehmen mit einer Größe von 10 bis 1000 Angestellten konzipiert wurde. Schon heute spielen wir eine entscheidende Rolle, den alltäglichen operativen Betrieb von mehr als 900 HR Teams effizienter und transparenter zu gestalten. Wir möchten die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitgestalten, unser Produkt jeden Tag ein Stückchen besser machen und die führende HR Plattform in Europa aufzubauen.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen im Bereich

Human Resources / Personalwesen
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Kundenservice (must-have)
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Vertrieb & Verkauf
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Beratung & Consulting
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Business Development
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.

Jobdetails

Verhandelbar

40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Berufserfahrung optional

Ohne Personalverantwortung

Firmenkultur und Vorteile

Kultur
360°-FeedbacksAgilFeelgood ManagerFlache HierarchienInternationale KollegenOnboardingProjektverantwortungStartupcharakter

Standort

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