Leiter Human Resource / Personal (m/w) Personalentwicklung & -Management - Karlsruhe


Was Sie erwartet?

  • Sie sind kompetenter Berater und Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der HCM-Prozesse und -Instrumente
  • Sie übernehmen operative Personalmanagementaufgaben wie z. B. Recruiting inkl. Social Sourcing, Personalmarketingstrategie, Personalverwaltung und Personalentwicklung
  • Sie verantworten den Aufbau des Talentmanagements sowie die Sicherstellung der Nachfolgeplanung durch systematische Entwicklung von Führungskräften und Experten
  • Sie konzipieren Personalmarketing-Aktivitäten für unterschiedliche Zielgruppen, bspw. Karrieremessen, Medienpräsenzen, Anzeigen und setzten diese um
  • Sie definieren Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und Vergütungssystemen

Was Sie mitbringen sollten?

  • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
  • Sie haben umfangreiche HCM-Berufspraxis in einer personalintensiven Branche (z.B. IT, Engineering) und Ihre Kompetenz bereits in einer vergleichbaren Position unter Beweis gestellt
  • Sie verfügen über fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, im Sozialversicherungsrecht sowie im Personalmarketing und im Recruiting
  • Sie beherrschen Microsoft Office und bewegen sich sicher auf gängigen Web-Plattformen. Kenntnisse in der Nutzung betriebswirtschaftlicher HCM-Software sind von Vorteil.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Engagement sowie eine ausgesprochene Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus
  • Teamorientierung, Empathie und eine positive Ausstrahlung runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten?

  • Die Möglichkeit, gemeinsam ein positives, angenehmes Arbeitsklima in motivierten Teams zu gestalten
  • Ein Management mit flachen Hierarchien, das wirtschaftlichen Erfolg, gesellschaftliche und soziale Verantwortung als Eckpfeiler der Unternehmensmission begreift
  • Arbeiten für den durch den Weltmarktführer Oracle prämierten „Cloud Applications-Europameister“
  • Fortschrittliche Arbeitsmethoden und innovative Softwarewerkzeuge
  • Benefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Smartphone nach der Probezeit, Firmenwagenregelung, freie Getränke uvm.

Jobdetails

76275 Ettlingen

Festanstellung

Ab sofort

Verhandelbar

Verhandelbare Wochenstundenanzahl

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Über das Unternehmen

Mittelständisches Unternehmen
IT-Branche

Erfolgreiche Organisationen mit lernenden Geschäftsprozessen und Informationssystemen, die eine optimale Entfaltung der Potenziale des Faktors Mensch ermöglichen, ist unsere Vision.


Tags

Kultur
Agil
Altersmix
Design Thinking
Flache Hierarchien
Lange Betriebszugehörigkeit
Leger
Onboarding
Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Handy
Laptop
Weiterbildung
Anbindung
Öffentlicher Nahverkehr
Öffentlicher Parkraum
Tools
Android
iOS
Windows
Arbeitsumgebung
Barrierefreiheit
Einzelbüros
Home Office
Teambüros
Erholung
Fernseher
Nachhaltigkeit
Nachhaltig
Verpflegung
Kaffee & Tee
Kaltgetränke

Anforderungen

Sprachkenntnisse

Deutsch  must-have
Englisch

Themengebiete

Datenbanken
IT-Beratung
IT-Support
Softwareentwicklung
Human Resources / Personalwesen  must-have
Arbeitsrecht
Sozialrecht

Kenntnisse und Fähigkeiten

Microsoft Office

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Ab sofort bis 31.12.2018
Startup
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Ab 01.08.2018
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