Human Resources Manager Intern (m/w) Berlin


Als Intern-HR-Manager bei uns bist Du ein wichtiger Teil des gesamten Teams. Du bist immer auf der Suche nach neuen Top-Talents für unsere Familie (aktuell 30+ Mitarbeiter) und begleitest den gesamten Recruiting Prozess: vom Erstellen der Stellenanzeige, Bewerbermanagement, Interviewing bis hin zum Vertragsmanagement und Onboarding. Desweiteren kümmerst Du Dich darum, dass alle Teammitglieder alle Ressourcen zur Verfügung haben um ihre Skills optimal einzusetzen und Du bist mit Herzblut dabei, wenn es darum geht, unsere culture weiter voranzutreiben.
Wir sind als Team sehr schnell unterwegs, nehmen uns aber auch genug Zeit, um neue, innovative Ideen zu kreieren und Mitarbeiterfeedback umzusetzen. Wir lieben unsere Prozesse, entwickeln diese konstant weiter und legen den Fokus auf zufriedene Mitarbeiter sowie die perfekte Zusammensetzung der Teams. Klingt das nach dem, was du suchst? Dann werde Teil unseres Teams!

Was erwartet dich?

Kommunikation

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse
  • Freundlicher Umgangston – auch in schwierigen Situationen
  • Kommunikationsstärke, gute Menschenkenntnis und ein Gespür für Teamdynamiken
Organisation und Prozesse
  • Strukturiertes Arbeiten ist Grundvoraussetzung
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Organisationstalent
  • Prozessdenken und Lösungsorientierung
  • Lust und Spaß an der Umsetzung von neuen Ideen und daran, neue Prozesse zu gestalten (z.B. Weiterentwicklung von Prozessen und internen Workflows im HR-Bereich)
Team
  • Recruiting neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit allen Departments
  • Du bist eine empathische Persönlichkeit
  • Kommunikationstalent
360° HR
  • Interesse an der Arbeit mit ATS-Tools
  • Freude an Employer Branding und Spaß am Aufbau einer “best workplace” Marke
  • Interesse an Mitarbeiter-Trainings und Fortbildungen
  • Spaß an der Zusammenarbeit mit allen Teams und ein Gefühl für die “Needs” der unterschiedlichen Departments
  • Spaß an der Arbeit mit Menschen
  • Ein intrinsischer Drang nach Persönlichkeitsentwicklung
  • Lust auf das managen der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Team
  • Freude an datengetriebener und analytischer und zahlenlastiger Arbeit
  • Du verstehst was Teamspirit bedeutet und kannst diesen in einem vielseitigen Team hervorbringen
  • Du hast Lust auf die Repräsentation nach außen

Unsere Werte

  1. One spirit, one team, one win.
  2. Speed. Control. Focus. Passion.
  3. Do what’s fair, treat others with care.
  4. Value creation through value appreciation.
  5. What we do, we do well.
  6. We are built on trust.
  7. Underpromise. Overdeliver.
  8. Honesty is our key to success.
  9. We invest in creative, open and powerful minds.
  10. Make others grow and you will grow yourself.

Was bieten wir dir?

  • Steile Lernkurve
  • Große Entfaltungsmöglichkeiten im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs
  • Schnelle Entscheidungswege durch die direkte Zusammenarbeit mit den Unternehmensgründern und der Geschäftsführung
  • Volle Transparenz innerhalb des Teams über alle wichtigen Entscheidungen und Fortschritte im Unternehmen
  • Dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem extrem gut ausgebildeten und kollegialen Team
  • Die Möglichkeit für Home-Office und flexible Arbeitszeiten
  • Kostenloses Müsli + Obst für das bestmögliche Level an Energie über den Tag hinweg
  • Regelmäßige Teamevents und Office-Breakfasts
  • Unterstützung bei einer Urban Sports Club Mitgliedschaft

Interesse? Dann bewirb dich jetzt über Campusjäger bei uns!

Jobdetails

10999 Berlin

Praktikum

Ab sofort

Verhandelbar

40 Stunden pro Woche

Das Unternehmen wird direkt nach deiner Bewerbung sichtbar für dich.

Über das Unternehmen

Startup
Marketing, Werbung & PR
1-24 Mitarbeiter

We develop SaaS for shopping malls and offer an online marketplace for offline marketing locations. Our customers - advertisers and agencies - can book promotion and event spaces with guaranteed footfall to reach their target demographic.


Tags

Kultur
360°-Feedbacks
Agil
Feelgood Manager
Flache Hierarchien
Internationale Kollegen
Leger
Onboarding
Projektverantwortung
Startupcharakter
Vorteile
Handy
Laptop
Mitarbeiterbeteiligung
Weiterbildung
Gesundheit
Fitnessclub-Abo
Anbindung
Öffentlicher Nahverkehr
Tools
Android
iOS
Arbeitsumgebung
Großraumbüro
Home Office
Teambüros
Erholung
Fernseher
Team-Events
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Verpflegung
Frühstück
Kaffee & Tee
Kaltgetränke
Obst & Snacks

Anforderungen

Sprachkenntnisse

Deutsch  must-have
Englisch

Themengebiete

Administration & Verwaltung  must-have
Entrepreneurship
Human Resources / Personalwesen  must-have

Kenntnisse und Fähigkeiten

Prozessmanagement
Lösungsorientierung

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