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Ettlingen, DEHamburg, DE

Junior Datenbank-Administrator (m/w/d) IT/ Informatik, Softwareentwickler - Karlsruhe, Hamburg oder Berlin

MittelständlerIT-BrancheAb sofort
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IT-Consultant (m/w/d) in wachsendem Unternehmen

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Junior Manager (m/w/d) Sales & Business Development - Hamburg

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Account Manager (m/w/d) für Amazon Marketing bei Startup in Hamburg

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IT Consultant & Auditor (m/w/d) Risk Advisory / Risikomanagement

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Consultant (m/w/d) Business Development/ Controlling

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Senior QA Engineer (m/w/d)

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Senior Key Account Manager (m/w/d)

EinzelunternehmerIT-BrancheAb sofort
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Customer Care Manager (m/w/d) Wirtschaftswissenschaften/Informatik

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Junior PHP Web Entwickler (m/w/d) IT/ Informatik

StartupInternet & MultimediaAb sofort
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Bielefeld, DEBraunschweig, DEFrankfurt am Main, DE12 andere Orte

Trainee SAP Consultant – Human Resources / HCM (m/w/d) HR

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Trainee IT Berater – Mobile User Experience (m/w/d) Consulting

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Trainee CRM Berater (m/w/d) IT / JavaScript / Salesforce

Hidden ChampionIT-BrancheAb sofort
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SAP Berater HANA/HTML5 (m/w/d) Consulting

Hidden ChampionIT-BrancheAb sofort
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Ettlingen, DEHamburg, DE

Junior Datenbank-Administrator (m/w/d) IT/ Informatik, Softwareentwickler - Karlsruhe, Hamburg oder Berlin

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Ausgehend von den Business-Anforderungen unserer Kunden konzipieren wir intelligente Geschäftsprozesse und implementieren leistungsfähige Anwendungssoftware-Systeme. Die Basis bilden Unternehmensapplikationen in Verbindung mit Middleware- und Datenbanktechnologien unseres langjährigen Partners Oracle®.

Was erwartet Sie?

Auf Basis der Oracle Datenbank Versionen 10g und 11g planen, installieren und konfigurieren Sie hochverfügbare und verteilte Datenbankarchitekturen. Sie sind für das Change- und Incident Management von Oracle Datenbanksystemen verantwortlich und arbeiten dabei eng mit unserem Partner Oracle zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören das effiziente Performance Management und die Weiterentwicklung der von Ihnen betreuten Systeme. Sie konzipieren und implementieren die notwendigen Backup- und Recovery-Strategien. Sie beraten Entscheider und Entwickler bezüglich Anpassungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Über das Unternehmen

Erfolgreiche Organisationen mit lernenden Geschäftsprozessen und Informationssystemen, die eine optimale Entfaltung der Potenziale des Faktors Mensch ermöglichen, ist unsere Vision.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Gut (B1, B2) – Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dir noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen im Bereich

Systemadministration
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Softwareentwicklung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Testing
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
IT-Management
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Webentwicklung (Backend) (must-have)
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Administration & Verwaltung
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Business Intelligence
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Strategie & Konzeption
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.

Kenntnisse

SAP ALV Grid Control
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.
Oracle Database
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.
SQL
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.

Jobdetails

Verhandelbar

40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Berufserfahrung optional

Ohne Personalverantwortung

Firmenkultur und Vorteile

Kultur
AgilAltersmixDesign ThinkingFlache HierarchienLange BetriebszugehörigkeitLeger Onboarding

Standort

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