Bei Campusjäger handelt es sich um eine Onlineplattform, die Studenten und Absolventen Jobs und Praktika vermittelt. Möchte man den Berufseinstieg als Junior Consultant schaffen, wird man als Student und Absolvent hier schnell fündig, denn Campusjäger arbeitet im engen Kontakt mit Unternehmen zusammen, die vakante Stellen mit Studenten und Absolventen besetzen möchten. So findet man als zukünftiger Junior Consultant eine Vielfalt an unterschiedlichen Firmen, die genau einen Juniorjob im Consulting anbieten. Auf Campusjäger werden diese Stellen ausgeschrieben und man kann sich ganz einfach darauf bewerben. Die Bewerbung läuft hier aber nicht so ab, wie man es normalerweise kennt. Ein langes Anschreiben, bei dem man sich schon fast in peinlicher Weise anpreisen muss, ist hier überhaupt nicht notwendig. Über die Plattform wird einfach eine kurze E-Mail - zwei bis drei Sätze genügen - an die betreffende Firma geschickt und schon ist die Bewerbung erledigt. Auch die Formatierung des Lebenslaufes ist hierbei einfacher. Dieser wird nämlich einfach bei Campusjäger in einem Formular hinterlegt und die Unternehmen können bei Interesse darauf zurückgreifen. Transparenz ist durch diese Art der Bewerbung optimal gegeben. Das Besondere an Campusjäger ist, dass die Plattform von Studenten entwickelt und betrieben wird. Denn nur die wissen, was Studenten heute bewegt. Daher ist Campusjäger ein Projekt von Studenten für Studenten. Und das Beste kommt noch: Die Registrierung ist hier kostenlos!
Als Junior Consultant besitzt man meist eine Berufserfahrung von maximal drei Jahren. Vor dem Berufseinstieg hat man ein Hochschulstudium im Bereich der Rechts-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften abgeschlossen. Die Fachkenntnisse eines Junior Consultants beziehen sich auf strategische oder prozessorientierte Beratung, welche sie Firmen der unterschiedlichsten Branchen als Dienstleistung anbieten. Dabei arbeiten sie im engen Kontakt mit den Kunden zusammen, um die notwendigen Betriebsinformationen und die damit verbundenen Probleme aus erster Hand zu erfahren
Gerade in den Technologieregionen Deutschlands, darunter Karlsruhe, München oder Hamburg stellen Unternehmen der IT-Branche immer wieder gern Absolventen als Junior Consultant ein. Neu entwickelte Software oder Hardwareprodukte müssen am Markt positioniert werden. Hier lernt man den Berufseinstieg im Consulting. Als Junior Consultant hat man die Möglichkeit sein Netzwerk zu erweitern, was auch für spätere Geschäftskontakte nützlich ist und kann sich von den Profis Tricks und Kniffe abschauen. Schritt für Schritt arbeitet man sich in dem neuen Bereich als Junior Consultant vor. Man kann sich sicher sein, jeden Tag etwas Neues zu lernen.
Aber was muss man als Junior Consultant mitbringen? Als Junior Consultant steht man am Anfang und bringt häufig keine oder wenig Praxis mit. Das weiß der Arbeitgeber auch und erwartet daher nicht den Erfahrungsschatz eines Senior Consultant. Dennoch sollte der angehende Junior Consultant sich zumindest über seine Stärken und Schwächen bewusst sein. Außerdem sollte man im IT- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium nicht die ganze Zeit geschlafen haben, und das Vorweisen eines Praktikums während des Studiums in diesem spezifischen Sektor ist immer von Vorteil. Denn hier und im Studium werden die Grundlagen für den Juniorjob im Consulting vermittelt. Bei vielen Unternehmen ist eine fachliche Anforderung die Kenntnis von SAP. Zudem sollte man analytischen Fähigkeiten besitzen und seine Arbeitsweise strukturieren können. Da man viel mit Kunden aus Großkonzernen zu tun hat, sind ein gepflegtes und höfliches Auftreten das A und O. Dann klappt es auch mit dem Job als Junior Consultant.
Selbstverständlich ist es interessant wie hoch die Vergütung als Berufsanfänger ist. Als Junior Consultant darf man den Mindestlohn erwarten. Gesetzlich sind die Unternehmen dazu verpflichtet diesen zu bezahlen. Ansonsten ist es Verhandlungssache, ob man sich mit seinem Arbeitgeber auf eine verhältnismäßig hohe Vergütung einigen kann. Man muss sich als Junior Consultant aber darüber im Klaren sein, dass man selbst noch keine nennenswerte Erfahrung, die für das Unternehmen wichtig ist, mitbringt. Bei einem Juniorjob im Consulting wird man erst einmal eingelernt, das heißt, für das Unternehmen stimmt der Kosten-Nutzen-Faktor erst einmal nicht. Daher darf mit keiner allzu hohen Vergütung zu rechnen. Spätestens nach ein oder zwei Jahren bei guter Arbeit im gleichen Unternehmen, kann man den Chef auf eine Erhöhung des Lohnes ansprechen.
Wenn man also auf der Suche nach einer Stelle als Junior Consultant ist und überzeugt ist, dass der Juniorjob im Consulting das Richtige ist, dann ist Campusjäger von Nutzen. Auf der Plattform finden sich zahlreiche Unternehmen, die den Berufseinstieg Consulting erleichtern und eine Stelle für Berufsanfänger anbieten. Man informiert sich hier umfangreich über das Unternehmen, das einem interessiert. Dann sucht man sich einfach die passende Stelle aus, eine kurze Nachricht wird an das Unternehmen geschrieben und die Bewerbung ist erledigt. Die Personalabteilung kann sich auf Campusjäger den Lebenslauf des Interessenten anschauen, so ist Campusjäger für alle transparent. Am Besten man probiert es einfach aus.
Die Registrierung ist kostenlos. Und auf gehts zum Job als Junior Consultant