Werkstudent Recruiting - Remote (m/w/d)
Werkstudent Recruiting - Remote (m/w/d)
Du bist strategischer Berater, Netzwerk-Talent, Innovations-Treiber und Markenbotschafter oder willst es werden? Hervorragend!
Für das weitere Wachstum unserer Gruppe bauen wir unsere Teams weiter auf und aus.
Unsere Branche: Agil, innovativ, auf Wachstumskurs und mega spannend - wir machen Unternehmen und IT-Infrastrukturen sicher(er)!
Dein Arbeits-Alltag: Recruiting von A bis Z. Bei uns kannst du wirklich was bewegen, deine Ideen umsetzen und unsere Unternehmensgruppe voranbringen!
Was uns wichtig ist: Come and be as you are - das gilt nicht nur für den Dresscode.
Dein Team in 3 Hashtags: #Humor, #Leidenschaft, #Snacks
Spannende Aufgaben warten auf dich:
- Talent Acquisition von A bis Z: Als Teil unseres 3-köpfigen Teams lernst du den kompletten Recruiting Prozess kennen und unterstützt uns im Tagesgeschäft - dadurch erweitert sich dein Erfahrungsschatz und du lernst von erfahrenen Kollegen
- Verantwortung ab Tag 1: Du sorgst für eine optimale Candidate Journey, indem du z. B. Stellenanzeigen auf diversen Portalen entwirfst und als Schnittstelle zwischen Bewerber und Fachbereich Vorstellungsgespräche organisierst
- Je nach Interesse und Vorerfahrung kannst du bei uns durchstarten im Bereich:
- Azubis und Werkstudenten: Das Recruiting von Azubis und Werkstudenten liegt komplett in deiner Hand
- Active Sourcing: Du findest die besten IT-Talente für uns in sozialen Netzwerken und qualifizierst geeignete Kandidaten vor
- HR-Projekte und Recruiting-Trends: Du wirkst in spannenden Projekten wie z. B. Social Media Kampagnen mit und hilfst uns unsere Arbeit effizienter zu gestalten
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein offenes, humorvolles und kollegiales Umfeld, in dem gegenseitige Wertschätzung und Teamspirit maßgeblich für den Unternehmenserfolg sind
- Sollte es gut passen, können wir uns gut vorstellen dich im Anschluss an dein Studium in Festanstellung zu übernehmen
- Ein top Onboarding inkl. Willkommensveranstaltung, Einarbeitungsplan für deine ersten 6 Monate sowie ein Buddy- und Patenprogramm
- Jede Menge Möglichkeiten deine Ideen einzubringen und dich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem zukunftsträchtigen und wachstumsorientierten Themenfeld rund um die IT Security in einer starken Unternehmensgruppe
- Vielfältige Mitarbeiterangebote und Sozialleistungen, wie z. B.: mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, gemeinsame sportliche Events sowie Sommerfeste, Rückenmassage, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Ausstattung mit modernster Technik
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Fahrzeugpool
Firmenwagen
Fitnessstudio-Abonnement
Jobrad
Kostenlose Kursangebote
Massagen
Damit begeisterst du uns:
- Du bist eingeschriebener Master-Student (m/w/d)
- Du hast wöchentlich mindestens 15h für 4 Monate oder länger Zeit uns zu unterstützen
- Du birngst schon erste Erfahrung im Recruiting z. B. als Werkstudent:in oder Praktikant:in mit
- Durch deine offene Art gehst du gerne auf Menschen zu
- Du bist ein Kommunikationstalent und arbeitest strukturiert sowohl im Team als auch eigenständig
- Du bringst dich gerne proaktiv mit eigenen Ideen und Vorschlägen ein
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über fernao group GmbH
Wir machen die digitale Welt sicher. Als Profis in allen Bereichen der IT-Security sorgen wir von unserem Headquarter in Köln aus dafür, dass unsere Kund*innen sich auf das fokussieren können, was ihnen am wichtigsten ist: ihren Erfolg. Dafür setzen wir auf die Kraft der Synergie. Mit über 670 fernautis, an 25 Standorten und in fünf Ländern arbeiten wir über alle fachlichen Grenzen hinweg an einem gemeinsamen Ziel. Wir möchten die Welt der IT-Sicherheit neu entdecken und definieren – angefangen bei Cyber Security, Business Resilience und digitaler Infrastruktur bis hin zu Cloud-Technologien und Pentesting. Wir wissen: Das schaffen wir nur gemeinsam mit den besten Leuten. Wir sollten uns also kennenlernen.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Für deine Bewerbung benötigst du folgende Dokumente:
- Arbeitszeugnis
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
In der Regel führen dich drei Schritte zum Start bei uns
1. Schritt: Telefoninterview mit unserer HR Abteilung
In einem ca. 30 bis 45 minütigen, entspannten Telefonat haben wir beidseitig die Möglichkeit Infos auszutauschen, offene Fragen zu klären und den ersten positiven Eindruck zu festigen.
2. Schritt: Persönliches Gespräch (alternativ Videocall) mit dem Fachbereich und der HR Abteilung
In diesem ca. 90 minütigen Gespräch gehen wir auf deine Qualifikation und Kompetenzen ein und sprechen konkret über die vakante Position. Hier bekommst du ebenfalls die Möglichkeit mit offene und für dich wichtige Punkte anzusprechen.
3. Schritt: Persönliches Gespräch mit dem Fachbereich und der Geschäftsführung oder alternativ ein Schnuppertag im Team
Diesen Teil des Prozesses gestalten wir je nach Position individuell. Hier geht es vorrangig um das Kennenlernen weiterer für die Zusammenarbeit relevanter Personen und um einen zukunftsgerichteten Austausch. Aber auch die persönliche Passung sollte auf beiden Seiten stimmen.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Du wirst im Bewerbungsprozess nach den geforderten Bewerbungsunterlagen gefragt und kannst sie dort ganz einfach deiner Bewerbung hinzufügen. Wenn du deiner Bewerbung noch weitere Dokumente beifügen möchtest, kannst du diese in deinem Workwise-Profil hochladen. Sie stehen dann automatisch den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, zur Verfügung.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von fernao group GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Werkstudent Recruiting - Remote (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.