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München 

Senior Recruiter / Senior Talent Manager (m/w/d)

Senior Recruiter / Senior Talent Manager (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Teamevent
Produktion
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr Symbol
30–40 h pro Woche
Dollar Symbol
Kein Gehalt angegeben
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Homeoffice teilweise möglich

Du bist Recruiter aus vollem Herzen und kennst die besten Kniffe, um die richtigen Talente für Deine Stellen zu finden? Du bist mega begeisterungsfähig und absoluter People-Enthusiast? Dann brauchen wir Dich! Alle Zeichen stehen bei uns auf Wachstum und wir suchen an unserem Standort im Herzen von München ab sofort einen Senior Recruiter / Senior Talent Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir sind ein erfolgreiches E-Commerce Unternehmen im Premium Digitaldruck und weiterhin auf der Überholspur! Wir sind nicht nur Experten im Online Business, sondern produzieren auch alle Produkte seit unserem Start in 2011 selbst und mit Hilfe unserer mittlerweile 350 Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten Symbol

DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU

  • Du bist für die Besetzung unserer vielfältigen Stellen, vom Einsteiger bis zur Führungskraft, und damit das weitere Wachstum unseres tollen Teams verantwortlich
  • Du verantwortest das End-to-End Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding rockst Du unsere Recruiting- & HR-Prozesse
  • Du sprichst geeignete Talente mittels Active Sourcing an, um Deine Pipeline zu füllen
  • Du liebst es Kandidaten zu interviewen, sie für unsere Unternehmensgruppe zu begeistern und begleitest sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess Prozessschritte
  • Du hast Spaß daran, neue Kanäle für Deine Stellenschaltungen auszuprobieren und bewertest deren Erfolg anhand geeigneter KPIs
  • Du entwickelst unseren Recruiting-Prozess gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter
  • Du bist für unsere Fachbereiche enger Ansprechpartner in Recruiting-Fragen

Ohne Personalverantwortung

Bereiche

Human Resources / Personalwesen
Vorteile Symbol

WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?

  • Großer Verantwortungsbereich & schnelle, persönliche Entwicklung
  • Aktive Mitgestaltung des Recruitings & Einblick in viele weitere HR Themen
  • Wir haben Spaß bei der Arbeit und bei uns geht’s immer mit Anspruch Vollgas zur Sache!
  • Wir haben flache Hierarchien, legen Wert auf direkte Kommunikation und treffen schnell Entscheidungen
  • Wir sind profitables Familienunternehmen und unabhängig von Investor*innen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele für Deine Entwicklung
  • Wir wollen, dass Du Dich weiterbildest: Such Dir aus, welche Konferenzen Du besuchen oder welche Weiterbildungen Du machen willst
  • Hol Dir den Fitness- oder Wellness-Boost! Mit unserem EGYM WELLPASS hast Du Zugang zu den besten Fitnessstudios und Wellnessangeboten bei Dir um die Ecke
  • Jede Menge coole Team-Events wie Sommerfest, Casino Night und Pub Quiz oder einfach mal spontan mit den Kollegen grillen
  • Bleib mobil mit JobRad oder unserem super günstigen (E-)MINI-Leasing-Programm
  • Satte Freibeträge gibt’s auf alle Produkte und attraktive Mitarbeitervorteile bei unseren Partnern
  • Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst für alle
Bezahlte Weiterbildung

Bezahlte Weiterbildung

Fahrzeugpool

Fahrzeugpool

Firmenwagen

Firmenwagen

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Sabbatical möglich

Sabbatical möglich

Faire Vergütung

Faire Vergütung

Agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien

User Symbol

DAS BRINGST DU MIT

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, unter anderem in-house
  • Du hast umfangreiche Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen per Video und vor Ort mit unterschiedlichen Levels
  • Du kannst mit Erfolgen in der Optimierung und Implementierung effektiver Recruiting-Prozesse überzeugen
  • Du reißt mit Deiner lebensfrohen & aufgeschlossenen Art neue Talente mit und begeisterst sie für uns
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du kommunizierst klar & direkt und hast eine ausgezeichnete Menschenkenntnis
  • Du bist Vollgas-Mensch & hast Bock, Dich selbst und uns mit in innovativen Recruiting-Maßnahmen und -prozessen voranzubringen
  • Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau)

Mit Berufserfahrung

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Vorstellungsgespräche
Recruiting
Bewerbermanagement
Active Sourcing
Human Resources
Unternehmen Symbol

Über myposter GmbH

Wer sind wir? Wir sind schnell. Wir sind ehrlich. Wir verbinden unser einzigartiges Know How im E-Commerce mit unverwechselbaren Druckergebnissen. Auf unserer Website und in der App können unsere Kunden seit 2011 ihre Lieblingsfotos hochladen und auf hochwertigen Materialien verewigen. Alle unsere Produkte fertigen wir selbst an unseren Produktionsstandorten Bergkirchen (bei München) und Thalheim (bei Leipzig) mit einer riesen Portion Liebe zum Detail. Du brennst für hochwertige Produkte, smarte Technologie und echte Expertise? Du möchtest wie wir nur die besten Lösungen auf die Straße bringen, Dich selbst jeden Tag aufs Neue challengen und Teil der Arbeitswelt von morgen sein? Perfect - It’s a match! Ob Vollzeit oder Teilzeit, ob in High Heels oder in Pantoffeln: Das entscheidest Du selbst. Denn bei uns zählen nur kluge Köpfe, die was drauf haben.

Gründungsjahr Icon
2010 gegründet
Mitarbeiter Icon
250-499 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Internet & Multimedia
Unternehmensgröße Icon
Familienunternehmen

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.

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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Für deine Bewerbung benötigst du folgende Dokumente:

  • Lebenslauf
  • Zeugnis / Notenauszug

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Du wirst im Bewerbungsprozess nach den geforderten Bewerbungsunterlagen gefragt und kannst sie dort ganz einfach deiner Bewerbung hinzufügen. Wenn du deiner Bewerbung noch weitere Dokumente beifügen möchtest, kannst du diese in deinem Workwise-Profil hochladen. Sie stehen dann automatisch den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, zur Verfügung.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von myposter GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.

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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.

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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Senior Recruiter / Senior Talent Manager (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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