Talent Acquisition Manager für das Recruiting (m/w/d)
Talent Acquisition Manager für das Recruiting (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du sourcst die besten Talente über Social Media und andere Kanäle und stelle eine herausragende Candidate Experience sicher
- Du entwicklest unseren gesamten Recruitingprozess proaktiv weiter und identifiziere neue Kanäle, um Kandidat:innen für uns zu begeistern
- Du präsentierst unsere Employer Brand durch Organisation und Teilnahme an (externen) Recruiting Events
- Du stimmst dich kontinuierlich mit unseren Hiring Managers (m/w/d) zu Stellenbeschreibungen und -positionierungen sowie Candidate Management ab (Panels, Weekly Check-Ins)
- Du steuerst externe Agenturen und Partner zur Akquise von neuen Talenten
- Du unterstützt unsere internen Mitarbeiter:innen im Office Management und der Administration
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Work-Life-Balance: Wir glauben, dass du dein Bestes gibst, wenn du dich ausgeglichen fühlst. Deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit (bis 70%).
- Weiterbildung: Bei uns erwartet dich eine innovative, aufgeschlossene und temporeiche Arbeitsatmosphäre mit hochmotivierten Kollegen. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Teamkultur: Wir pflegen eine positive und inklusive Teamkultur. Bei uns zählt jede Stimme, und wir motivieren und unterstützen uns zu Höchstleistung.
- Sinn: Bei uns trägst du dazu bei, dass Ärzte das tun können, was wirklich zählt: Patienten behandeln. So gestaltest du die Gesundheitsversorgung in Deutschland aktiv mit.
- Einfluss: Du bist Teil eines gut finanzierten Startups und hast direkten Einfluss auf die Produkte und die Organisation, die wir aufbauen.
Working out loud
Zusätzliche Urlaubstage
Faire Vergütung
Startupflair
Onboarding Programm
Regelmäßige Feedbackgespräche
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über mindestens 1 Jahr Arbeitserfahrung (inkl. Praktika) im Bereich Talent Acquisition / Recruiting / People Management
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mit Blick auf Deadlines und KPIs außerordentliche Ergebnisse zu erzielen aus
- Du arbeitest effektiv und auf Augenhöhe mit internen wie auch externen Stakeholdern zusammen
- Du bist mit der Analyse von Daten vertraut und kannst neugewonnene Erkenntnisse nutzen, um das Talent Acquisition Department kontinuierlich zu weiterzuentwickeln
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Vantis
Wir vereinen Health Enthusiasten, Product Fanatics, Techies und medizinische Experten und Expertinnen. Alle für eine Mission: die kardiovaskuläre Gesundheit für jeden und überall zugänglich zu machen. Unser Gründungsteam hat langjährige Erfahrung mit großen, verbraucherorientierten Produkten (ehemals Amazon, EGYM, tado°, Magazino) und Kardiologie. Die jüngste Seed-Finanzierung von btov und firstminute capital ermöglicht die nächste Stufe des Wachstums.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Vantis findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager für das Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.