Werkstudent Personalwesen - Social Media / Recruiting (m/w/d)
Werkstudent Personalwesen - Social Media / Recruiting (m/w/d)
Wir haben uns in der großen Welt von SAP in der Beratung und Entwicklung platziert. Die Schwerpunkte liegen auf Handel, S/4HANA und Automotive. Insbesondere die neuen Themen S/4HANA, Fiori, HANA, SAP CAR, SAP Ariba und alles rund um die SAP Cloud steht für die Spezialisten im Fokus. Unser Unternehmen, ein wachsendes und agiles IT- und Beratungsunternehmen, ist an den Standorten Würzburg und München ansässig. Im Zuge unseres Wachstums sind wir auf der Suche nach Verstärkung für unser Team. Wir suchen dich als: Werkstudent Recruiting (m/w/d) (Standort: Würzburg/München)
Was erwartet dich?
- Unterstützung des Personalmanagements beim Recruiting und Bewerbermanagement
- Erstellung und Veröffentlichung der Stellenbeschreibungen auf unsere Homepage und weiteren Kanälen
- Identifikation und Direktansprache von passenden Kandidatinnen und Kandidaten auf beruflichen Netzwerken wie XING und LinkedIn
- Mitgestaltung der Recruiting-Prozesse und -Strategien
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Kommunikation mit potenziellen Kandidaten
- Terminvereinbarungen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung des Personalmanagements bei administrativen und operativen Aufgaben
- Recherche und Vorbereitung zielgruppenspezifischer Rekrutierungskanäle (z.B. soziale Netzwerke, Stellenbörsen, Karrieremessen) und Employer Branding-Maßnahmen
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Inhaltlich und technisch anspruchsvolle Projekte in abwechslungsreichen Themengebieten
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Obst-, Wasser- und Softgetränkelieferungen
- Freie Hardwarewahl (Laptop, Smartphone)
- Große Auswahl an attraktiven Abo-Angeboten: Egal ob Tankgutschein, Spotify oder Netflix-Abo, oder einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Familiärer Teamspirit ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern wird gelebt, außerdem gibt es zu jeder Jahreszeit ein passendes Event.
Bezahlte Weiterbildung
Fahrzeugpool
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
Agiles Arbeiten
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was solltest du mitbringen?
- Erfolgreich begonnenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrungen im Recruiting
- Kreativer Teamplayer und kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über ososoft GmbH
Dürfen wir uns vorstellen? Mit einer klaren Fokussierung auf SAP, speziell S/4HANA sind wir absolute Experten auf unserem Gebiet und bestens für die Zukunft aufgestellt. Geführt von einem erfahrenen, kompetenten Führungsteam, haben wir klare und ambitionierte Wachstumsziele, die wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erreichen wollen. Wir suchen Dich! Ob Professional, Berufseinsteiger, Student oder Auszubildender – für jede Karrierestufe haben wir passende Stellen und spannende Projektherausforderungen bei namhaften Kunden. Eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien werden von unserem motivierten Team jeden Tag gelebt.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von ososoft GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Werkstudent Personalwesen - Social Media / Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.