Praktikant:in Human Resources - Recruiting / Verwaltung (m/w/d)
Praktikant:in Human Resources - Recruiting / Verwaltung (m/w/d)
Was erwartet Dich?
Finde die besten Kandidaten für unser Team und erlebe unseren kompletten Prozess von der Ausschreibung einer Position bis zur Vertragsunterzeichnung und unserem Onboarding.
- Du verantwortest das Screening von Bewerbern und unterstützt bei On- und Offboardingprozessen
- Du organisierst Interviews, führst diese durch und unterstützt administrativ das HR Team
- Du bestellst Büromaterial, Snacks und Drinks und organisierst Teamevents
- Du bereitest Konferenzräume vor
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir Dir?
- Team: Werde Teil eines Teams von 28 Mitarbeiter:innen aus 18 verschiedenen Ländern mit Track-Record aus Stanford, Cambridge, der TU München, dem MIT, der Brown UCSD, Nike oder Amazon.
- Scale: Letztes Jahr ist unsere Nutzerbasis um das 100-fache, unser Kundenstamm um das 10-fache und unsere Mitarbeiterzahl um das 2-fache gewachsen. Wir befinden uns gerade in einer spannenden Wachstumsphase, was den Einstieg bei uns als früher Mitarbeiter zu einer einmaligen Gelegenheit macht.
- Hype: Nach unserem Auftritt bei "Die Höhle der Löwen", wo wir das zweitgrößte Einzelinvestment von Milliardär Carsten Maschmeyer erhalten haben, sowie dem Gewinn mehrerer Auszeichnungen (Forbes Top 30 AI Startups to watch, Deutscher Startup-Champion 2020, Bester Bayerischer Businessplan) ist unsere Marke bekannt. Wir verwandeln Buzzwords in realen Impact: #AI #ML #DeepLearning #ComputerVision.
- RnD: Mehr als 50% unserer Mitarbeiter:innen machen RnD - sie arbeiten an Spitzentechnologien und setzen modernste Forschung in Produktion um.
- Produkt: Wir sind eine "Product-first"-Company, was bedeutet, dass gutes Design und exzellente User Experience in unserer DNA liegt.
- Persönliches Wachstum: Du arbeitest in einem ambitionierten und dynamischen Umfeld direkt mit den Gründern und hast Kontakt zu Entscheidungsträgern globaler Modemarken. Die Lernkurve, die in der Strategieberatung, bei einem FAANG-Unternehmen oder einem anderen traditionellen Unternehmen versprochen wird, ist flach im Vergleich zu dem, was du bei uns lernen wirst.
- Impact: Wir werden bis 2023 eine Milliarde Kleidungsstücke mit perfekten Größenempfehlungen versorgen, wovon Kunden, Geschäfte und unser Planet profitieren!
- Benefits: Ein überdurchschnittliches Grundgehalt, Homeoffice Angebote, Gym/E-Bike für Vollzeitmitarbeiter, regelmäßige Teamevents, neueste Hardware, kostenlose Snacks und Getränke im Büro und virtuelle Shares für Key Hires.
Bezahlte Weiterbildung
Fitnessstudio-Abonnement
Jobrad
Mitarbeiterrabatte
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Sport- und Erholungsangebote
Was solltest Du mitbringen?
- Du machst gerade ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschaft, BWL, VWL oder Ähnliches
- Du hast bereits HR/Recruiting Erfahrungen in anderen Praktika sammeln können
- Du kannst selbstständig arbeiten, bist zuverlässig und hast ein Organisationstalent
- Du kannst mit MS Office sicher umgehen (Excel, Word, PowerPoint)
- Du hast Interesse an Startups, Technologie und Fashion E-Commerce
- Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Optional
Über Presize GmbH
Die Vision von unserem Unternehmen ist es, Nutzern bis 2023 eine Milliarde Kleidungsstücke in perfekter Größe anzubieten, wovon Nutzer, Einzelhändler und unser Planet profitieren.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Presize GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Praktikant:in Human Resources - Recruiting / Verwaltung (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.