smark GmbH

Als Start-up mit derzeit 25 Mitarbeitern leben wir flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, bei der sich jede/r im Team durch das eigene Handeln und Entscheiden aktiv in das Produkt und Unternehmensgeschehen einbringen kann. Durch unser breites Themenspektrum - von Konstruktion und Softwareentwicklung über Prozesse und Kommunikation bis hin zu Projektmanagement und Kundensupport - vereinen wir täglich verschiedenste Meinungen und fachliche Hintergründe, um unser Gesamtprodukt sowie uns als Team voranzutreiben und weiterzuentwickeln. Dies ist natürlich nicht immer einfach, eröffnet jedoch spannende Perspektiven und Einblicke in Bereiche und Denkweisen, die außerhalb der eigenen Erfahrung und des eigenen Schaffens liegen. Ein Teil von smark zu sein bedeutet: - offen zu kommunizieren und ehrliches Feedback zu geben - voneinander zu lernen und sich zugleich gegenseitig zu challengen - eigene Ideen einzubringen und in der Diskussion zu verteidigen - dabei stets um die bestmögliche Lösung und nicht das eigene Ego zu streiten - stets zu hinterfragen, ob das, was man gerade tut, wirklich zielführend ist - Mut zu haben, Neues auszuprobieren und für verrückt gehalten zu werden