EnBw

Vielfalt? Unbedingt! Bei der EnBW setzen wir auf eine Willkommens- und Vertrauenskultur, schätzen Unterschiedlichkeit in all ihren Facetten und Ausprägungen. Denn Vielfalt bereichert – unsere Kund*innen, Produkte, Projekte, Teams. Kurz: jeden unter uns. Diese Kultur entwickeln wir immer weiter: Neben gemischten Teams legen wir besonderen Wert darauf, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, auf Berufserfahrung und Wissen älterer Mitarbeiter*innen zurückzugreifen und lebenslanges Lernen zu ermöglichen, unterstützt durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitswesen. Auch für Menschen mit Handicap. Denn barrierefreies Arbeiten und Unterstützung durch unsere Schwerbehindertenvertreter*innen ist für uns selbstverständlich. Wir wollen noch vielfältiger werden und arbeiten jeden Tag an einem noch offeneren und inklusiveren Arbeitsumfeld. Wir fördern und unterstützen das Engagement unserer Kolleg*innen in unseren unternehmensinternen Netzwerken, z.B. dem Frauen- oder Pride-Netzwerk. Wir beziehen Position als Mitglied der Charta der Vielfalt und der Initiative Chefsache und als Teilnehmer des jährlichen Christopher Street Days Christopher Street Days in Stuttgart. Kommen Sie zu uns, wenn auch Sie EnBW noch bunter machen wollen!