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DENKHAUS für NEUE MÄRKTE GmbH

Wenn ein Unternehmen, Unternehmer und seine Führungskräfte, und ausschließlich dieses, einen 3 bis 5 Tages-DENKHAUS®-Veranstaltungs-Workshop mit Szenarienanalysen verlässt, weiß es: Wir haben unsere Zukunft klar vor Augen. Auf Zukunftstrends können wir uns einstellen und diese individuell für uns nutzen. Vorher hatte dieses Unternehmen auch einen Plan. Nach dem unserem Akademie-Veranstaltungsbesuch hat man aber erst völlig neue Horizonte gesehen. Zukunft wurde aufgehellt, Beziehungen und Abfolgen erläutert. Die Führungscrew und später die Mitarbeiter fühlen sich nicht mehr getrieben sondern sind bestimmt mit einem Sicherheitsgefühl, weil sie mit Wissen und gewusst-wie hinterlegt sind, und so viel freier die Geschicke des Unternehmens lenken können. Das Tolle: Kein stoisches Planabarabeiten. Statt dessen: Freiraum, Kreativität sind Konzept- und Tagesbestandteil. Kein Gewinnmaximieren. Statt dessen: Gutes Auskommen und Zukunfts-Investansparung um Abhängigkeit zu reduzieren, besser zu vermeiden. Keine unseligen Abhängigkeiten. Statt dessen: Partner-, ja freundschaftliche Kooperationen. Keine angelsächsiche Führungs- und Kontrollprinzipien. Statt dessen: Freiraum und Vertrauen das einfach da ist und sich nicht erst verdient werden muss. Wir haben Glaubensgrundsätze aber keine Ideologien. Werte sind uns wichtig, weil nicht alles beliebig ist. Und vieles positives mehr.
Altes Schulhaus
Altes Schulhaus Ostseite
Foundation year icon
Founded in 2018
Employee icon
10-24 employees
Company sectors icon
Consulting
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Non-Profit

How we work

Was wir unseren Mandanten und Veranstaltungsteilnehmern maßschneidern, kommt aus uns selbst: Offenheit, klare Sprache, sprühender Ideenreichtum, Experimentierfreudigkeit, Wissenskultur, jeder gbit sein Bestes, Trennung von Arbeit und Privat (wenn jemand auch zu Hause arbeitet, dann entscheidet sie oder er dies). Mehr als sie oder er kennen wir nicht und diese beiden sind täglich wunderbar. Bei uns gibt es keine Kaffeeautomaten sondern originale italiano "maccina", bei der man das "mele" frisch mahlt und durch ein Sieb mit Hochdruck presst. Wir setzen uns Hauptziele, gliedern in Teilziele, freuen uns an Milestones, feiern diese gerne mit Selberkochen (jeder ist dran). Weniger Kommunikative kommen auch zu Wort oder sie zeigen einfach, was sie so fabriziert haben und bleiben nicht selten mit offenem Mund zurück. Bei unseren Mandanten Herzblut und Höchstleistung zu deren alleinigem Nutzen zu erzielen eint uns und jeder trägt seines dazu bei.

Working style

Agile Working

Design Thinking

Flat Hierarchies

Team

Age Mix

Company events

Casual Wear

Our location

Veranstaltungen und Büros in Argenbühl. Bühle sind Hügel und kleine Berge. Dazwischen Seen. Mit dem Mountainbike und Tourenfahrrad alles gut zu erreichen. Supermarkt 2 Km entfernt. PKW haben wir auch, mehrere, im Recyclingkreislauf (reparieren wir selbst).

Bicycle Parking Spaces

Company-Owned Parking Spaces

Good Connection to Public Transport

Good Motorway Connection

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Our office

EG: Veranstaltungsräume 1. OG: ehemal. Lehrerwohnung 2. OG: Büro und Privat 3. OG: Bibliothek und Büro

Old Building

Accessibility

Television or Beamer

Sustainable

Park or Garden

Table Tennis Table

Ergonomic Workstations

Flexible Workstations

Benefits with us

Das Tolle: Kein stoisches Planabarabeiten. Statt dessen: Freiraum, Kreativität sind Konzept- und Tagesbestandteil. Kein Gewinnmaximieren. Statt dessen: Gutes Auskommen und Zukunfts-Investansparung um Abhängigkeit zu reduzieren, besser zu vermeiden. Keine unseligen Abhängigkeiten. Statt dessen: Partner-, ja freundschaftliche Kooperationen. Keine angelsächsiche Führungs- und Kontrollprinzipien. Statt dessen: Freiraum und Vertrauen das einfach da ist und sich nicht erst verdient werden muss. Wir haben Glaubensgrundsätze aber keine Ideologien. Werte sind uns wichtig, weil nicht alles beliebig ist. Und vieles positives mehr.

Communal Meal

Coffee & Tea

Fruits & Snacks

Vehicle Pool

Job Bike

Employee Discounts

Music Allowed at Work

Travel allowance

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