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Head of SEO (m/w/d)

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Permanent Employment

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Berlin

Head of SEO (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
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Immediately searched (unlimited)
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40 h per week
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No salary specified
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Fully remote possible

Wenn Du überdurchschnittlich motiviert bist, Dich fachlich weiterentwickeln willst und Dir ein kollegiales Miteinander und viel Spaß bei der Arbeit wichtig sind, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für unser weiteres Wachstum suchen wir schnellstmöglich einen Head of SEO (m/w/d) in Berlin oder Remote. 

Responsibilities Icon

Deine Aufgaben

  • (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen SEO-Strategie zur Steigerung des organischen Traffics (on- und offpage)
  • Leitung eines eingespielten und erfahrenen Redaktionsteams
  • Leitung eines effizienten Outbound Teams zum Aufbau von Backlinks
  • Technische SEO-Analysen und Optimierungen aller Portale
  • Planung und Umsetzung von A/B-Tests, um die Effektivität von SEO-Maßnahmen und Website-Änderungen zu überwachen (insbesondere im Hinblick auf die Platzierung von Werbemitteln, Optimierung der CTRs etc.)
  • Überwachung und Analyse der Website-Leistung mithilfe von Tools wie Matomo, Google Analytics und Google Search Console
  • Krisenmanagement und schnelle Reaktion auf Algorithmus-Updates oder Ranking-Verluste
  • Berichterstattung an die Geschäftsleitung über den Fortschritt der SEO-Initiativen und die Erreichung der Ziele

With leadership experience

Areas

Editing & Journalism
Search Engine Optimization (SEO)
Online Marketing
Performance Marketing
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Was wir bieten

  • Einen spannenden und anspruchsvollen Job in einem etablierten Unternehmen, das Online Marketing in seiner DNA hat
  • Erfahrene und motivierte Kolleg*innen, die jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und Lust haben, Dinge zu verändern und voranzutreiben
  • Dein Spielfeld: mehr als 15 (führende) Verbraucherinformationsportale mit Fokus auf Recht, Steuern und Finanzen mit über 10 Mio Monthly Unique Visitors
  • Du kannst (abgesehen von einer Einarbeitungsphase und vereinzelten Präsenztagen) zu 100% im Home Office arbeiten
  • Eine attraktive Vergütung und Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Spare Geld mit Corporate Benefits bei über 500 teilnehmenden Partnern
  • Dein Safe Space: Bei uns arbeitest du in einem offenen und diversen Umfeld, in dem Wertschätzung unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter über allem steht
Bonus System

Bonus System

Financing /Loan Possible

Financing /Loan Possible

Employee Discounts

Employee Discounts

Paid Continuing Education

Paid Continuing Education

Startup Flair

Startup Flair

Agile Working

Agile Working

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Dein Profil

  • Du verfügst über mindestens 5-7 Jahre relevante (Führungs-)Erfahrung in allen oben genannten Disziplinen der Suchmaschinenoptimierung inkl. nachweisbarer Erfolge
  • Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bist technisch stark und kannst im Bereich Technical SEO Projekte leiten oder eigenständig umsetzen
  • Du bist kreativ und erfahren, wenn es darum geht, eine optimale Backlink-Strategie (on- und offpage) zu entwickeln und zu implementieren
  • Deine Fähigkeit zur schnellen Anpassung an Veränderungen in der SEO-Landschaft und zur Umsetzung von Best Practices zeichnet dich aus
  • Du besitzt ausgezeichnete Analyse- und Reporting-Fähigkeiten sowie Erfahrung mit SEO-Tools
  • Dein Wissen im Bereich der Suchmaschinenoptimierung ist State of the Art und du bildest dich fortlaufend weiter
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären
  • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

With work experience

Languages

German
English

Skill set

Microsoft Office
Teamfähigkeit
Online-Marketing
SEO
Führungskompetenz
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About Legal One GmbH

In weniger als 10 Jahren hat sich die Legal One vom Startup zum Hidden Champion im Bereich Legal Tech und Legal Advertising entwickelt. Mit über 50 Mitarbeiter*innen aus über 12 Ländern, 10 Mio. Seitenaufrufen pro Monat und mehreren erfolgreichen Softwareprodukten versuchen wir täglich neue Maßstäbe zu setzen. Unser Ziel ist es, die Durchsetzung von Recht modern, einfach und für jeden bezahlbar zu machen. Wir sind stolz, seit September 2023 ein Teil der rightmart Group zu sein. Die rightmart Group strebt an, den Rechtsmarkt (für Verbraucher:innen) gerecht zu machen. rightmart betreibt über 40 Domains und Brands mit mehr als 10 Mio. User pro Monat, die mehr als 750.000 Rechtsprobleme pro Jahr präsentieren.

Foundation year icon
Founded in 2014
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50-99 employees
Company sectors icon
IT
Company size icon
Hidden Champion

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Frequently asked questions

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Who or what is Campusjäger by Workwise?

Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.

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Is the job I see still available?

For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.

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Which documents do I need for my application?

For your application you need the following documents:

  • CV

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Are there more informations about the application process?

So bewirbst du dich!
Wenn Du – genauso wie wir – einen Beitrag dazu leisten möchtest, dass mehr Menschen zu Ihrem guten Recht kommen, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenzulernen!
Wir nehmen Recruiting sehr ernst und versuchen weder deine noch unsere Zeit zu verschwenden – bitte beachte daher folgende Hinweise:

  • Dein Lebenslauf und dein Anschreiben sollten auf Deutsch sein
Unser Interview Prozess:
  • 30 - 60 Minuten (Video-) Call mit unserem CEO
  • Ggf. Probeaufgabe und/oder Zweitgespräch mit den Abteilungsleiter*innen der einzelnen Marketing Teams
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Where can I upload my records or documents?

You will be asked for the requested application documents in the application process and you can easily add them to your application there. If you want to add more documents to your applications, you can upload them to your Workwise profile. They will then automatically be available to the companies to which you have applied.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of Legal One GmbH.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.

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Can other companies see where else I have applied?

No, companies can only see the applications they have received.

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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.

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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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