Talent Acquisition Specialist für IT und Sales (m/w/d)
deeploi GmbH
Berlin
Home office possible
40 h per week
Talent Acquisition Partner für Volume Recruiting (m/w/d)
Permanent Employment
Berlin
Talent Acquisition Partner für Volume Recruiting (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
40 h per week
No salary specified
1 - 2 days per week homeoffice
Was erwartet dich?
- Du bist verantwortlich für den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess, vom Bewerbungseingang bis zum finalen Angebot
- Du bist die erste Ansprechperson für Bewerber:innen, um eine positive und professionelle Candidate Experience zu gewährleisten
- Du koordinierst telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
- Du führst eigenständig Interviews mit qualifizierten Kandidat:innen durch
- Du beteiligst dich proaktiv an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation der Rekrutierungsprozesse
- Du unterstützt bei der Schaffung eines inspirierenden und inklusiven Arbeitsumfelds durch erfolgreiche Kandidatengewinnung
Occupational fields
Recruitment Marketing Specialist (m/w/d)
Recruiting
Marketing Generalisten
Human Resources
Marketing
Was bieten wir dir?
- Arbeite in Deutschlands Greentech-Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit
- Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei unserem Unternehmen findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
- Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon
- Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt
- Für mehr Bewegung in der Karriere - Nutze die umfangreichen Gympass-Pakete und erhalte Zugang zu erstklassigen Fitness- und Wellnesseinrichtungen
- Fülle deine Energiespeicher - Bediene dich an Getränken, Müsli, Obst, Gemüse und Snacks in unseren Büros
Parental Leave
Gym Subscription
Employee Discounts
Company Pension Scheme
Fair Remuneration
Additional Vacation Days
Was solltest du mitbringen?
- Du hast nachweisbare Erfahrung im End-to-End Recruiting
- Du verfügst über ein schnelles Auffassungsvermögen und die Bereitschaft zum tatkräftigen Mitwirken
- Du bist flexibel in der Anpassung an die Bedürfnisse des Unternehmens
- Du bist vertraut mit dem Recruiting in Start-ups und der gleichzeitigen Besetzung mehrerer Vakanzen
- Du bist eine offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Durchsetzungsfähigkeit und sozialer Kompetenz
- Du gehst kompetent mit ATS-Tools und Excel um und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
At least 1 year of work experience required
Languages
German
Skill set
Admin-Tools
Personalbeschaffung
Microsoft Excel
Optional
Rekrutierungs-Software
About Enpal
Grüne Energie. Für alle! Wir träumen davon, dass unsere Kinder auf dem gleichen schönen Planeten aufwachsen können wie wir. Deshalb liegt unsere Vision darin, alle Häuser der Welt mit grüner Energie zu versorgen. Wir verfolgen den Traum, das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts aufzubauen. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines riesigen Unternehmens, als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – Der Klimawandel. Unser Produkt ermöglicht es unseren Kunden bereits jetzt, durch eine Solaranlage und eine grüne all-inclusive Energielösung, ihre Stromausgaben zu senken.
Founded in 2017
1000-4999 employees
Energie
Startup
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Frequently asked questions
Who or what is Campusjäger by Workwise?
Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Enpal.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Talent Acquisition Partner für Volume Recruiting (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
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