Social Media Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Saalfeld
Permanent Employment
Saalfeld/Saale
Social Media Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Saalfeld
Darauf hast du Lust
- Du entwickelst effektive Social-Media-Recruiting-Strategien, um die besten Talente für uns zu gewinnen.
- Du erstellst ansprechende visuelle und textliche Inhalte für unsere Social-Media-Plattformen, stärkst die Arbeitgebermarke und sprichst potenzielle Kandidat:innen gezielt an.
- Du pflegst aktiv unsere sozialen Netzwerke, interagierst mit Bewerber:innen, gibst Feedback und förderst den Dialog, um eine positive Community aufzubauen.
- Du analysierst KPIs, bewertest die Wirksamkeit von Kampagnen und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab.
- Du arbeitest eng mit dem Personalwesen und anderen relevanten Teams zusammen, um ganzheitliche Methoden für die Personalgewinnung zu entwickeln und umzusetzen.
Without leadership experience
Areas
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung und moderne Sozialleistungen (Übernahme der Kita-Gebühren, Essenschecks, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Vielfältige Getränke- und Obstversorgung im Büro
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
- Möglichkeit zum Home Office, nach Absprache
- Team-Events und Betriebsausflüge für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
- Zugang zu neuesten Technologien und Tools in der Branche
Company Pension Scheme
Bonus System
Holiday Pay
Meals Allowance
Christmas Bonus
Additional Vacation Days
Agile Working
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
- Nachgewiesene Erfahrung im Social Media Management, Recruiting und im Meta Ads Manager.
- Erste Erfahrung in der Erstellung von Marketingmaterialien und Videos.
- Grundkenntnisse in Fotografie und Videografie.
- Interesse an Social-Media-Plattformen und deren Nutzung für Employer Branding.
- Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
With work experience
Languages
Skill set
About Rameder Anhängerkupplungen & Autoteile GmbH
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das 1996 gegründet wurde und sich auf den Vertrieb von Anhängerkupplungen, Elektrosätzen für PKW und Transporter spezialisiert hat. Durch gezielte Werbemaßnahmen, exklusive Kundenbetreuung durch unser Callcenter, unsere Help-Line und dem Einsatz von modernen Kommunikationsmöglichkeiten (siehe auch Telekom Erfolgsstory) haben wir in der Vergangenheit ein Umsatzwachstum von jährlich 50-100% erreicht. Seit vielen Jahren im deutschsprachigen Raum vertreten, haben wir uns in den letzten Jahren verstärkt auf das Ausland konzentriert und Ländershops in Frankreich, Tschechien, Schweden, Dänemark, Finnland, Niederlande, Belgien und in der Schweiz mit Erfolg eröffnet. Seit mehr als 4 Jahren geht die Firma auch in Deutschland mit eigenem Montagekonzept, parallel zum aktuellen Onlineshop, einen neuen Weg und hat bereits über 30 Montagestützpunkte, verteilt in ganz Deutschland, eröffnet. Die Kunden können sich Ihren gekauften Anhängerkupplung-Komplettsatz jetzt auch bei uns einbauen und freischalten lassen.
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Frequently asked questions
Who or what is Campusjäger by Workwise?
Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
For your application you need the following documents:
- CV
Where can I upload my records or documents?
You will be asked for the requested application documents in the application process and you can easily add them to your application there. If you want to add more documents to your applications, you can upload them to your Workwise profile. They will then automatically be available to the companies to which you have applied.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Rameder Anhängerkupplungen & Autoteile GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Social Media Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Saalfeld sounds promising? We're looking forward to your application.
