Junior Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildungskoordination und Mitarbeitenden-Service
Permanent Employment
Berlin
Junior Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildungskoordination und Mitarbeitenden-Service
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Kolleg/in, die uns im Bereich Aus-, Fort- und Weiterbildung unterstützt.
Was erwartet dich?
- Du bist erste Ansprechperson für die Belange der Auszubildenden sowie Mitarbeitenden im Hinblick auf Gehaltsabrechnungsthemen, Bescheinigungen, Formulare, Dienstkleidung etc.
- Du bist verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl der Auszubildenen in enger Zusammenarbeit mit der Ausbilderin sowie den zuständigen Fachabteilungen und sorgst für ein erfolgreiches Onboarding
- Du koordinierst ausbildungsbezogene Inhalte und führst Ausbildungsmaßnahmen (Einsatzplanung und betrieblicher Ausbildungsplan, Feedbackgespräche, Schulungen, Einhaltung des Arbeits -und Jugendschutzes, interne Ausbildungsaktivitäten u.Ä.) durch
- Du stellst die qualitative und quantitative Weiterentwicklung der Ausbildung kontinuierlich sicher und wirkst bei der Organisation geeigneter Marketingmaßnahmen für die Zielgruppe der Auszubildenden mit
- Du arbeitest eng mit Verbänden, Schulen und sonstigen Einrichtungen zusammen
- Du recherchierst und organisierst geeignete Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeitende aller Gewerke
- Du wirkst aktiv bei der Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung mit
- Du unterstützt im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagement, inkl. Arbeitssicherheitsthemen
With leadership experience
Areas
Was bieten wir dir?
- Eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- 28 Tage Erholungsurlaub
- Eine unbefristete Vollzeitanstellung (40-Stunden-Woche)
- Ein sympathisches Team, das sich gegenseitig hilft und unterstützt
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
Company Doctor
Paid Continuing Education
Company Car
Company Pension Scheme
Fair Remuneration
Flat Hierarchies
Onboarding Program
Was solltest du mitbringen?
- Bevorzugt abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Psychologie, Human Resources oder abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich
- Erste Berufserfahrung, gerne auch durch Praktika, in einer Personalabteilung im ähnlichen Bereich
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations-fähigkeit und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Loyalität, Diskretion sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sowie personenbezogenen Daten
- Sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache (bulgarisch, türkisch, englisch) von Vorteil
With work experience
Languages
Skill set
About Bauer Gruppe GmbH
Seit 2008 vereinen wir die Gründlichkeit des infrastrukturellen Gebäudemanagements mit der Stabilität des Bausektors und die Zukunft der digitalen Innovation. Innerhalb der letzten 15 Jahre entwickelte sich aus einer leidenschaftlichen Idee ein aufstrebendes mittelständisches Familienunternehmen, welches mit mehr als 250 Mitarbeitern in vier Kernbereichen erfolgreich expandiert.
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Frequently asked questions
Who or what is Campusjäger by Workwise?
Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
For your application you need the following documents:
- CV
Where can I upload my records or documents?
You will be asked for the requested application documents in the application process and you can easily add them to your application there. If you want to add more documents to your applications, you can upload them to your Workwise profile. They will then automatically be available to the companies to which you have applied.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Bauer Gruppe GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Junior Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildungskoordination und Mitarbeitenden-Service sounds promising? We're looking forward to your application.
