Praktikum für die Personalentwicklung im HR Umfeld (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du unterstützt und verantwortest deine eigenen strategischen Projekte im People-Bereich oder Schnittstellenbereichen, zum Beispiel in Bezug auf neue Recruiting Kampagnen oder Employer Branding
- Du entwickelst die People-Strategie weiter, koordinierst Recruiting-Aktivitäten und führst das erste Screening und erste Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten durch
- Du koordinierst die Präsenz auf Recruiting-Plattformen, Veranstaltungen und die Platzierung in relevanten Medien und Newslettern
- Du unterstützt die Erarbeitung von internen Strukturen, z.B. Onboarding, Feedback und Career Development sowie die kontinuierliche Entwicklung der Employer Value Proposition, z.B. über Benefits Pakete, Office Management oder Teamaktivitäten
Was wir dir bieten:
- Eine enorme Lernkurve und seltene Einblicke in die Frühphase eines Start-ups, viele der „Perks“ müssen jedoch noch gemeinsam entwickelt werden
- Ein breites Aufgabenspektrum und eine steile Lernkurve von Tag 1 an. Bei uns hast du die Chance, in kurzer Zeit einen breiten Einblick in unterschiedliche Funktionen zu erhalten
- Die Möglichkeit, unmittelbaren Einfluss auf die Entwicklung eines dynamischen Unternehmens zu nehmen und die Zukunft der Baubranche proaktiv mitzugestalten
- Hohe Transparenz und flache Hierarchien in einem multidisziplinären Team, das langjährige Erfahrung und die notwendigen Kompetenzen für unsere Mission besitzt
- Teamwork und Spaß an der Arbeit – wir wollen klotzen statt kleckern und gleichzeitig unsere Erfolge feiern und jedes Teammitglied auf diese Reise mitnehmen
- Arbeit in einem attraktiven Büro in zentraler Lage in München
- Der Grad der Digitalisierung in der Baubranche ist gering, nimmt jedoch gerade Fahrt auf. Bei uns hast du die Möglichkeit, hautnah zur richtigen Zeit an den richtigen Themen zu arbeiten
Fair Remuneration
Agile Working
Flat Hierarchies
Project Responsibility
Regular Feedback Meetings
Startup Flair
Was solltest du mitbringen:
- Du studierst einen betriebswirtschaftlichen oder technischen Bachelor- und/oder Master- oder Diplomstudiengang und hast im Idealfall bereits praktische Erfahrung in Form von einem Praktikum in einem dynamischen, digital getriebenen Umfeld gesammelt (z.B., Start-up, Technologie-unternehmen, Unternehmensberatung)
- Du arbeitest strukturiert als auch ergebnisorientiert und wägst ab, wann Pragmatismus und wann fundierte Analysen notwendig sind und hast eine Leidenschaft für People, Kultur und Unternehmertum sowie eine offene und klare Kommunikation
- Du bist neugierig und lösungsorientiert, überlegst dir gerne, wie neue Abläufe und Lösungen optimal aussehen können oder bestehende Ansätze verbessert werden können
- Du hast Spaß an der Arbeit mit verschiedenen Menschen, kannst dich gut an unterschiedliche Gesprächspartner und Settings anpassen und bist bereit, Dinge anzugehen, die außerhalb deines Fachgebiets liegen, dich aus deiner Comfort Zone zu bewegen und die Extrameile mit dem Team zu gehen
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch und bist flexibel in Bezug auf deinen Arbeitsplatz (sowohl remote als auch vor Ort in München möglich)
All levels welcome (no experience required)
Languages
German
English
Skill set
Kommunikative Kompetenz
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Personalbeschaffung
Soziale Medien
About MYTERIAL
Wir sind ein Münchner Construction Tech Start-Up mit dem Ziel, die Bauindustrie zu revolutionieren. Unsere Mission ist es, eine Software as a Service Lösung zu entwickeln, die das Werkzeug- und Materialmanagement auf Baustellen grundlegend vereinfacht und optimiert. Wir sprechen explizit Bauunternehmen, insbesondere deren Manager, Einkäufer und Poliere an, deren Arbeitsalltag wir signifikant vereinfachen und denen wir helfen, Kosten zu sparen und mehr Zeit für wertschaffende Tätigkeiten am Bauprojekt zu gewinnen. Unser Produkt soll der führende digitale Begleiter aller zukunftsgewandten Bauunternehmen werden, der das Werkzeug- und Materialmanagement im Bau komplett neu definiert. Wir sind ein erfahrenes Team mit Hintergrund im E-Commerce, der Bauindustrie, dem Baustoffhandel und der Top-Tier-Strategieberatung. Wir suchen ab sofort neue Teammitglieder, die sich für Technologie, Entrepreneurship und die Digitalisierung auf dem Bau begeistern. Wir bieten dir die Gelegenheit, von Anfang an mit dabei zu sein und unser Unternehmen maßgeblich mitzugestalten.
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Frequently asked questions
Who or what is Campusjäger by Workwise?
Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of MYTERIAL.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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