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Senior Inhouse Recruiter (m/w/d)

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Permanent Employment

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München

Senior Inhouse Recruiter (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
Teamevent
Produktion
Calender Icon
Immediately searched (unlimited)
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30–40 h per week
Dollar Icon
No salary specified
jobDetails.mobilityFlexible.iconAlt
Partially home office possible

Du bist Recruiter aus vollem Herzen und kennst die besten Kniffe, um die richtigen Talente für Deine Stellen zu finden? Du bist mega begeisterungsfähig und absoluter People-Enthusiast? Dann brauchen wir Dich! Alle Zeichen stehen bei uns auf Wachstum und wir suchen an unserem Standort im Herzen von München ab sofort einen Senior inhouse Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Responsibilities Icon

DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU

  • Vom Einsteiger bis zur Führungskraft; Du verantwortest die Besetzung verschiedenster Stellen und treibst damit das Wachstum der Teams voran
  • Du verantwortest das End-to-End Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding rockst Du unsere Recruiting- & HR-Prozesse
  • Du kennst geeignete Kniffe, um spannende Talente mittels Active Sourcing zu finden und mit Ihnen Deine Pipeline zu füllen
  • Du liebst es Kandidaten zu interviewen, sie für unsere Unternehmensgruppe (MYPOSTER, JUNIQE, Kartenliebe & Printhouse) zu begeistern und begleitest sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess
  • Du hast Spaß daran, neue Kanäle für Deine Stellenschaltungen auszuprobieren und bewertest deren Erfolg anhand geeigneter KPIs
  • Du entwickelst unseren Recruiting-Prozess gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter
  • Du bist für unsere Fachbereiche enger Ansprechpartner in Recruiting-Fragen

Without leadership experience

Areas

Human Resources / Personnel Management
Advantages Icon

WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?

  • Großer Verantwortungsbereich & schnelle, persönliche Entwicklung
  • Aktive Mitgestaltung des Recruitings & Einblick in viele weitere HR Themen
  • Wir haben Spaß bei der Arbeit und bei uns geht’s immer mit Anspruch Vollgas zur Sache!
  • Wir haben flache Hierarchien, legen Wert auf direkte Kommunikation und treffen schnell Entscheidungen
  • Wir sind profitables Familienunternehmen und unabhängig von Investor*innen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele für Deine Entwicklung
  • Wir wollen, dass Du Dich weiterbildest: Such Dir aus, welche Konferenzen Du besuchen oder welche Weiterbildungen Du machen willst
  • Hol Dir den Fitness- oder Wellness-Boost! Mit unserem EGYM WELLPASS hast Du Zugang zu den besten Fitnessstudios und Wellnessangeboten bei Dir um die Ecke
  • Jede Menge coole Team-Events wie Sommerfest, Casino Night und Pub Quiz oder einfach mal spontan mit den Kollegen grillen
  • Bleib mobil mit JobRad oder unserem super günstigen (E-)MINI-Leasing-Programm
  • Satte Freibeträge gibt’s auf alle Produkte und attraktive Mitarbeitervorteile bei unseren Partnern
  • Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst für alle
Paid Continuing Education

Paid Continuing Education

Vehicle Pool

Vehicle Pool

Company Car

Company Car

Employee Discounts

Employee Discounts

Sabbatical Possible

Sabbatical Possible

Fair Remuneration

Fair Remuneration

Agile Working

Agile Working

User Icon

DAS BRINGST DU MIT

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, unter anderem in-house
  • Du hast umfangreiche Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen per Video und vor Ort mit unterschiedlichen Levels
  • Du kannst mit Erfolgen in der Optimierung und Implementierung effektiver Recruiting-Prozesse überzeugen
  • Du reißt mit Deiner lebensfrohen & aufgeschlossenen Art neue Talente mit und begeisterst sie für uns
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im wirtschaftlichen, psychologischen oder geisteswissenschaftlichen Bereich
  • Du kommunizierst klar & direkt und hast eine ausgezeichnete Menschenkenntnis
  • Du bist Vollgas-Mensch & hast Bock, Dich selbst und uns mit in innovativen Recruiting-Maßnahmen und -prozessen voranzubringen
  • Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau)

With work experience

Languages

German

Skill set

Vorstellungsgespräche
Recruiting
Bewerbermanagement
Active Sourcing
Human Resources
Company Icon

About myposter GmbH

Wer sind wir? Wir sind schnell. Wir sind ehrlich. Wir verbinden unser einzigartiges Know How im E-Commerce mit unverwechselbaren Druckergebnissen. Auf unserer Website und in der App können unsere Kunden seit 2011 ihre Lieblingsfotos hochladen und auf hochwertigen Materialien verewigen. Alle unsere Produkte fertigen wir selbst an unseren Produktionsstandorten Bergkirchen (bei München) und Thalheim (bei Leipzig) mit einer riesen Portion Liebe zum Detail. Du brennst für hochwertige Produkte, smarte Technologie und echte Expertise? Du möchtest wie wir nur die besten Lösungen auf die Straße bringen, Dich selbst jeden Tag aufs Neue challengen und Teil der Arbeitswelt von morgen sein? Perfect - It’s a match! Ob Vollzeit oder Teilzeit, ob in High Heels oder in Pantoffeln: Das entscheidest Du selbst. Denn bei uns zählen nur kluge Köpfe, die was drauf haben.

Foundation year icon
Founded in 2010
Employee icon
250-499 employees
Company sectors icon
Internet & Multimedia
Company size icon
Family business

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Frequently asked questions

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Who or what is Campusjäger by Workwise?

Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.

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Is the job I see still available?

For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.

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Which documents do I need for my application?

For your application you need the following documents:

  • CV
  • Transcript of Records

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You will be asked for the requested application documents in the application process and you can easily add them to your application there. If you want to add more documents to your applications, you can upload them to your Workwise profile. They will then automatically be available to the companies to which you have applied.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of myposter GmbH.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.

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Can other companies see where else I have applied?

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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.

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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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