Werkstudent im Bereich Recruiting und Active Sourcing (m/w/d)

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Hamburg

Werkstudent im Bereich Recruiting und Active Sourcing (m/w/d)

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Immediately searched (unlimited)
Clock
10–20 h per week
Dollar
No salary specified
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1 - 2 days per week homeoffice
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Was erwartet dich?

  • Du arbeitest dich in vielfältige Stellenprofile aus dem Tech- & IT-Bereich ein
  • Du entwickelst gemeinsam mit den Consultants Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Professionals und Führungskräften
  • Du kontaktierst qualifizierte Kandidaten mittels schriftlicher Direktansprache (Active Sourcing) über soziale Medien sowie Datenbanken und stellst ihnen aktuelle Tech- & IT-Vakanzen überzeugend vor
  • Du übernimmst die schriftliche Kommunikation mit den Kandidaten zu diversen Fragestellungen
  • Du unterstützt die Consultants beim Kandidatenmanagement und bei der Terminkoordination
  • Du hast, bei Interesse, die Möglichkeit, regelmäßig Blogbeiträge für unsere Website zu verfassen

Occupational fields

Talent Sourcer (m/w/d)

Recruiting

Human Resources

Advantages Icon

Was bieten wir dir?

  • In einer hochmodernen Umgebung kannst du effizientes unternehmerisches Arbeiten lernen und dich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln
  • In der Arbeit mit namhaften Kunden aus vielfältigen Branchen (z.B. Automobil, Medien, E-Commerce, Luft- und Raumfahrt) erhältst du weitreichende Einblicke in die Arbeitsabläufe und Prozesse verschiedener Unternehmen und Branchen
  • Die dynamische, familiäre Startup-Atmosphäre und flache Hierarchien ermöglichen dir Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten als vollwertiges Teammitglied
  • Ein modernes Büro im Herzen der Hamburger Altstadt mit optimaler Verkehrsanbindung  
  • Zuschuss zum Mittagessen, frisches Obst, Elbgoldkaffee, Wasser, Soft-Drinks und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
  • Eine mögliche Übernahme nach dem Studium

Agile Working

Flat Hierarchies

Onboarding Program

Project Responsibility

Regular Feedback Meetings

Startup Flair

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Was solltest du mitbringen?

  • Du studierst aktuell im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Technik und bringst Interesse für Recruiting-Thematiken mit
  • Du packst Aufgaben engagiert an, forderst von dir selbst das Beste und stehst hinter unseren Werten: Engagiert, Exzellent, Integer
  • Deine Themen bearbeitest du zuverlässig, systematisch und selbstständig, wobei du deine Stärken auslebst und deine Schwächen im Team ergänzen lässt
  • Du bringst gute MS Office-Kenntnisse mit und fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause
  • Du hast Lust, dich mit IT-Stellen auseinanderzusetzen und Fragestellungen der digitalen Transformation zu deiner Spielwiese zu machen, wobei du stets proaktiv auf Teammitglieder zu gehst, um stets dazuzulernen und Aufgaben optimal bearbeiten zu können
  • Du bringst exzellente Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

All levels welcome (no experience required)

Languages

German

English

Skill set

Microsoft Office

Eigeninitiative

Teamarbeit

Company Icon

About TechMinds GmbH

Wir sind eine Recruiting-Boutique, die sich auf anspruchsvolle Vakanzen im Tech- und IT-Bereich spezialisiert hat. Mit Sitz in Hamburg vermitteln wir branchenübergreifend Fach- und Führungskräfte an Unternehmen aus der DACH-Region.

Foundation year icon
Founded in 2018
Employee icon
10-24 employees
Company sectors icon
Personalwesen
Company size icon
Hidden Champion
Company estimated annual revenue icon
10 - 50 M € annual revenue

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Frequently asked questions

Frequently asked questions

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Who or what is Campusjäger by Workwise?

Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.

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Is the job I see still available?

For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of TechMinds GmbH.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.

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Can other companies see where else I have applied?

No, companies can only see the applications they have received.
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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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You can find the company’s specific privacy policyhere.

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