Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Permanent Employment
München
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
30–40 h per week
No salary specified
Remote work not possible
DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU:
- Du verantwortest das End-to-End Recruiting für Deine Positionen und sorgst für eine großartige Candidate Experience während des kompletten Bewerbungsprozesses Du führst selbstständig Interviews und begleitest vielversprechende Kandidaten durch den Interviewprozess
- Du identifizierst für jede Zielgruppe die passenden Recruiting-Kanäle, testest neue Kanäle und bist für die externe Stellenschaltung verantwortlich
- Du führst zudem regelmäßig Active Search durch und sprichst geeignete Talente an
- Du bist für unsere Fachbereiche enger Ansprechpartner & Vertrauensperson in Recruiting-Fragen
- Du analysierst anhand wichtiger KPIs unseren Recruitingprozess kontinuierlich und entwickelst diesen durch die Umsetzung neuer Ideen
- Du verantwortest eigene HR-Projekte (z. B. Weiterentwicklung unserer KPIs, des Talent-Pools, Onboarding, Offboarding etc.)
Occupational fields
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem humorvollen und schlagkräftigen HR Team
- Du hast einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit auch Einblicke in weitere HR Themen zu bekommen
- Wir haben Spaß bei der Arbeit und bei uns geht es mit Anspruch Vollgas zur Sache!
- Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Modernes Büro in bester Lage mit super Anbindung an den ÖPNV
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele
- Wir wollen, dass Du Dich weiterbildest: Such Dir aus, welche Konferenzen Du besuchen oder Weiterbildungen Du machen willst
- Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst für alle
- Günstiges Fahrrad/E-Bike Leasing über JobRad
- (E-)MINI-Programm zu sehr günstigen Konditionen
- Spannende Meetups wie unsere Eventreihe Digital’n’Drinks
- Jede Menge coole Teamevents: Sommerfest, Casino Night, Pub Quiz, uvm.
- Lenovo oder Mac – Du hast freie Wahl bei der Hardware
- High Heels oder Pantoffeln: Bei uns gibt’s keinen Dresscode
- Früher Vogel oder Morgenmuffel: Wir haben flexible Arbeitszeiten
- Genieße die Abendsonne auf unserer coolen Dachterrasse oder grill doch einfach eine Runde mit Deinen Kollegen
- Satte Freibeträge auf alle myposter Produkte und attraktive Mitarbeitervorteile
Paid Continuing Education
Vehicle Pool
Company Car
Employee Discounts
Sabbatical Possible
Fair Remuneration
Agile Working
DAS BRINGST DU MIT:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Dein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
- Du hast einschlägige Berufserfahrung im In-house Recruiting gesammelt, idealerweise aus den Bereichen Softwareentwicklung, Marketing und Produktmanagement
- Du reißt Menschen mit Deiner lebensfrohen, humorvollen und aufgeschlossenen Art mit und kannst so neue Talente von uns begeistern
- Du kommunizierst klar und direkt und besitzt eine ausgezeichnete Menschenkenntnis
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen, parallel laufenden Themen immer den Überblick
- Du bist proaktiv, treibst Dinge eigenständig voran und willst das Wachstum unseres erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten
- Du bist ein echter Teamplayer und leidenschaftlicher Netzwerker
- Du bist ein Vollgas-Mensch, ein/e Macher/in mit Hands-On-Mentalität und Tatendrang
At least 1 year of relevant experience
Languages
German
Skill set
Personalbeschaffung
Personalauswahl
Kommunikative Kompetenz
Personalwesen
About myposter GmbH
Wer sind wir? Mehr als ein Online-Fotoservice Unsere Mission: Menschen weltweit dabei helfen, ihre Geschichten sichtbar zu machen. Hochwertig, kreativ und persönlich. Dafür geben über 400 Macher:innen an sechs Standorten Vollgas: E-Commerce-Profis, Produktions-Asse, Tech-Brains und kreative Köpfe mit Herzblut.
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Frequently asked questions
Who or what is Campusjäger by Workwise?
Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of myposter GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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