HR Manager - Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d)
Was erwartet Sie?
- Sie leiten das operative Personalmanagement fachlich und eigenverantwortlich.
- Sie begleiten und steuern die fachkundige Betreuung von ca. 70 Mitarbeitern.
- Sie planen und steuern gemeinsam und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung die strategische Personalausrichtung für die nächsten Jahre, inkl. der jährlichen Personalkostenplanung.
- Sie unterstützen uns bei der Definition und Optimierung von Arbeitsprozessen im Bereich HR und bringen sich aktiv in Projekte des Personalbereichs ein.
- Sie erarbeiten Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung.
- Sie konzipieren und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen/ Trainings.
- Sie übernehmen das HR-Controlling und Berichten an die Geschäftsleitung.
- Sie erarbeiten Stellenbeschreibungen und führen eigenständig die Personalsuche durch.
- Sie übernehmen die Personalverwaltung, wie führen von Personalakten, Vertragserstellung, Urlaubsverwaltung, Erstellung Eintritts- u. Austrittsunterlagen etc.
- Sie managen den Onboarding-Prozess.
- Eigenständige Durchführung oder Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehalts- sowie Reisekostenabrechnungen.
- Unterstützung im Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz, z. B. mit Sozialversicherungsträgern wie Renten- oder Krankenversicherungen.
Occupational fields
Human Resources Manager (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir Ihnen?
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer in einem Wachstumsmarkt.
- Ein unbefristeter Vertrag bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber (Top 100 im deutschen Mittelstand).
- Einen Job, in dem Sie viel bewirken können, da Sie unsere nächste Wachstumsphase mitgestalten.
- Eine Arbeitskultur, in der es Spaß macht, Initiative einzubringen.
- Kurze Wege und flache Hierarchien – bei uns geben gute Ideen den Ton an.
- Einen modernen, hellen, bewegungsfördernden active office-Arbeitsplatz.
- Ein nettes Kollegen-Team, gute Stimmung, einen lockeren Umgang miteinander.
- Freitags frisch gekochtes, leckeres und gesundes Essen, jeden Tag frisches Obst, Getränke etc.
- Gute Verkehrsanbindung und einen Parkplatz sowie Einkaufsmöglichkeiten direkt vor dem Haus.
Flat Hierarchies
Was sollten Sie mitbringen?
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Fach Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, möglichst breit gefächerten Funktion im operativen HR-Umfeld, gern in einem international aufgestellten Unternehmen.
- Leidenschaft für operative Personalarbeit, Erfahrung im Recruiting-, Onboarding- und Mitarbeiterentwicklungs-Prozess.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, optional zusätzlich auch im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Eine exzellente Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft sowie eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise.
- Ein ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion.
- Eine unkomplizierte Hands-On-Mentalität verbunden mit hoher Eigenmotivation und Zielorientierung.
- Eine offene und loyale Persönlichkeit mit freundlichem und souveränem, dynamischen Auftreten nach innen und außen.
- Routine im Umgang mit MS-Office • verhandlungssichere Deutschkenntnisse und nach Möglichkeit weitere Fremdsprachenkenntnisse.
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist wünschenswert und von Vorteil.
At least 1 year of work experience required
Languages
German
Skill set
Kommunikative Kompetenz
Microsoft Office
Organisation
Eigeninitiative
About Aeris GmbH
Wir sind ein Hersteller von aktiven Möbeln wie Stühle, Sitze, Matten, Tische, etc. Unsere Produkte ermöglichen genau da Bewegung, wo man sie am wenigsten erwartet, jedoch am nötigsten braucht – beim Sitzen.
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Frequently asked questions
Who or what is Campusjäger by Workwise?
Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Aeris GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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