HR Spezialist für Entgeltabrechnung (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
40 h per week
30.000–65.000 € per year (negotiable)
1 - 2 days per week homeoffice
Was erwartet Sie?
- Sie sind Ansprechperson für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeitende und Rentner:innen, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen
- Sie verantworten selbständig die termingetreue Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersvorsorge unserer Kund:innen unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen
- Sie nehmen die Abwicklung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten sowie die Korrespondenz und Kommunikation mit der Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden vor
- Sie führen eigenständig Fehleranalysen in SAP HCM durch, klären Anfragen und Anforderungen durch unsere Kund:innen und sorgen für umfassende Information bzw. Dokumentation
- Sie wirken in Projektarbeiten mit
Occupational fields
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Accounting
Finance
Was bieten wir Ihnen?
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit dem Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln
- Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervergünstigungen, wie z.B. JobRad ab 3-jähriger Betriebszugehörigkeit, Corporate Benefits oder Fahrtkostenzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft für Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen
- Home-Office Option in Absprache nach erfolgter Einarbeitung
- Gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flat Hierarchies
Fair Remuneration
Job Bike
Gym Subscription
Workplace Health Promotion
Financing of Studies
Paid Continuing Education
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (z. B. BWL oder Personalmanagement)
- Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie verfügen für die Position mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, z.B. als Steuerfachangestellte:r oder Lohn- und Gehaltsabrechner:in
- Sie haben ein gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind in der Lage, sich Kenntnisse mit entsprechender Unterstützung schnell anzueignen
- Sie verfügen wünschenswerterweise über umfassende Kenntnisse in SAP HCM (oder alternativ in einem anderen Abrechnungsprogramm) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Sie arbeiten gerne kunden- und serviceorientiert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift
At least 2 years of relevant experience
Languages
German
Skill set
Entgeltabrechnung
Steuerrecht
Sozialrecht
Verwaltungstätigkeiten
Kundenbetreuung
Optional
SAP HCM
Microsoft Office
About abresa GmbH
Wir sind ein auf das SAP HCM Modul spezialisiertes Beratungshaus und IT-Dienstleistungsunternehmen, welches sich als ganzheitlich orientierter Partner für seine Kunden versteht. Wir sind vor allem in den Bereichen SAP HCM Beratung, SAP HCM Business Service, SAP HCM betriebliche Altersvorsorge und SAP HCM Application Management tätig und sehen uns als einen Full-Service Dienstleister.
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Frequently asked questions
Who or what is Campusjäger by Workwise?
Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of abresa GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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