Praktikum im Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

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Karlsruhe

Praktikum im Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
Testhalle und Büro
Arbeitsplätze
Calendar
Immediately searched (unlimited)
Clock
35–40 h per week
Dollar
No salary specified
Remote work Icon
1 - 5 days per week homeoffice
Responsibilities Icon

Was erwartet dich?

  • Du übernimmst das End-to-End Recruiting für verschiedene Bereiche und sorgst für eine schnelle und persönliche Candidate Experience
  • Du entwickelst und setzt kreative Sourcing-Strategien um, um die besten Talente für uns zu finden
  • Du planst und realisierst eigene Social-Media-Kampagnen, um unsere Reichweite zu erhöhen
  • Du spürst aktiv Talente auf Plattformen wie LinkedIn oder in beruflichen Netzwerken auf (Active Sourcing)
  • Du arbeitest datengestützt: Mit den richtigen KPIs steuerst du deinen eigenen Erfolg und die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Headhuntern
  • Du baust unsere Arbeitgebermarke weiter auf und machst uns nach außen sichtbar, während du auch dabei hilfst, einen internen Talent Pool aufzubauen, um zukünftig schnell auf passende Kandidat:innen zugreifen zu können

Occupational fields

Recruitment Marketing Specialist (m/w/d)

Recruiting

Marketing Generalisten

Human Resources

Marketing

Advantages Icon

Was bieten wir dir?

  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Impulse
  • Tiefe Einblicke in alle Bereiche unseres Unternehmens, da du für ganz unterschiedliche Teams die passenden Talente findest
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten
  • Ein dynamisches und spannendes Umfeld, in dem du an hochinnovativen Robotik-Produkten mitwirkst
  • Ein modernes, helles Büro mit Top-Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks für die nötige Energie

Job Bike

Music Allowed at Work

Fair Remuneration

Employee shares

Agile Working

Flat Hierarchies

Promotion of Employee Initiatives

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Was solltest du mitbringen?

  • Du studierst Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang
  • Du brennst für aktuelle Recruiting-Trends und hast Lust, neue eigene Wege auszuprobieren
  • Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting mit und weißt, wie man sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch die richtige Tonalität für unterschiedliche Zielgruppen trifft
  • Du denkst lösungsorientiert und siehst dich als Berater:in für unsere Fachbereiche
  • Du bekommst Bonuspunkte, wenn du schon mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder Personio gearbeitet hast
  • Du bist ein Organisationstalent, kommunizierst klar und offen auf Deutsch & Englisch und begeisterst Menschen mit deiner kreativen und empathischen Art

All levels welcome (no experience required)

Languages

German

English

Skill set

Personalbeschaffung

Optional

LinkedIn

Personio

Company Icon

About enabl Technologies GmbH

Als junges Startup aus Karlsruhe automatisieren wir die Intralogistik. Unser Ansatz: Automatisierung flexibel denken – mit Remote-Driving-Technologie für Gabelstapler und andere Flurförderzeuge. Damit lassen sich schon heute spürbare Effizienzgewinne für unsere Kunden erzielen – und während wir remote und teilautomatisiert aus unseren europaweiten Driving Centern fahren, sammeln wir Daten für die Vollautomatisierung.

Foundation year icon
Founded in 2021
Employee icon
25-49 employees
Company sectors icon
IT
Company size icon
Startup
Company estimated annual revenue icon
< 1 M € annual revenue

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Frequently asked questions

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Who or what is Campusjäger by Workwise?

Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.

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Is the job I see still available?

For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of enabl Technologies GmbH.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.

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Can other companies see where else I have applied?

No, companies can only see the applications they have received.
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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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