HR Werkstudent im Recruiting (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du erstellst eigenständig Stellenausschreibungen, stimmst dich direkt mit den Fachbereichen ab und koordinierst den gesamten Ablauf der Bewerbungsgespräche, so trägst du aktiv zur erfolgreichen Besetzung unserer offenen Positionen bei.
- Du identifizierst geeignete Kandidat*innen über Plattformen wie LinkedIn und Workwise, sprichst diese gezielt an und begeisterst sie für unsere Positionen.
- Du unterstützt bei der Planung und Organisation eines strukturierten und wertschätzenden Onboardings für neue Kolleg*innen.
- Du hilfst bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Talententwicklung und Weiterbildungsinitiativen.
- Du bringst dich mit eigenen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalentwicklungsprozesse ein und arbeitest an deren kontinuierlicher Verbesserung mit.
Occupational fields
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Du hast die Freiheit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort flexibel zu gestalten. - Betriebliche Veranstaltungen
Regelmäßige Events, die den Teamzusammenhalt stärken und dir die Möglichkeit geben, dich mit Kollegen auszutauschen und zu vernetzen. - Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsangeboten und Schulungen. - Hardware-Ausstattung
Du erhältst hochwertige technische Ausstattung, die du für deine Arbeit benötigst. - Arbeiten auf Augenhöhe
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördern einen offenen, transparenten Austausch zwischen allen Ebenen. - Viel Gestaltungsspielraum
Du hast die Freiheit, deine Aufgaben und Projekte kreativ zu gestalten und eigene Ideen einzubringen, um Prozesse und Ergebnisse zu optimieren. - E-Learning
Mit unserem E-Learning-Angebot kannst du unser Produkt besser verstehen und durch interaktive Schulungen den Papierkram, wie beispielsweise Datenschutzdokumente, digital ersetzen.
Paid Continuing Education
Onboarding Program
Promotion of Employee Initiatives
Job Rotation
Regular Feedback Meetings
Was solltest du mitbringen?
- Dein Background passt perfekt
Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen. - Du bringst HR-Erfahrung mit
Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich konntest du bereits sammeln. - Du arbeitest strukturiert und eigeninitiativ
Proaktives Denken, ein klarer Blick für Prioritäten und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. - Kommunikation liegt dir im Blut
Du überzeugst durch klare, empathische Kommunikation, bist flexibel und verlierst auch in dynamischen Situationen nicht den Überblick. - Zwei Sprachen, ein Stil
Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift – beides brauchst du bei uns im internationalen Umfeld regelmäßig. - Deine Woche ist gut gefüllt – aber nicht zu voll
Idealerweise kannst Du uns an zwei bis drei Tagen pro Woche zur Verfügung stehen (15 bis 20 Std. und in den Semesterferien gerne mehr). - Arbeiten, wo du dich wohlfühlst
Du kannst flexibel von überall in Süddeutschland aus arbeiten, denn die Position ist überwiegend remote.
All levels welcome (no experience required)
Languages
German
English
Skill set
Active Sourcing
Personalbeschaffung
Onboarding
Personalentwicklung
About Viamedici Deutschland GmbH
Wir sind ein führender Anbieter innovativer Multi-Domain MDM-, PIM 360°-, DAM- und Dynamic Configuration/CPQ-Software mit 200 Mitarbeitern weltweit. Unser Headquarter ist in Ettlingen, Deutschland, weitere Locations sind in den USA, Rumänien, Paris, Hongkong und Tokyo. Wir sind stolz auf mehr als 350 Kunden, darunter viele globale Marken. Unser Motto: Innovate the world with us. Die Welt wird aus Ideen gemacht. Wer Kreativität im Kopf hat, ist auch nicht aufzuhalten. Bei uns finden kluge Köpfe, Unangepasste, Vordenker und Innovatoren nicht nur das perfekte Umfeld, um auf ihrem Fachgebiet genial zu sein, sondern auch das ideale Team, um ihr Bestes zu geben. Überzeuge dich selbst und werde Teil des Innovator Teams!
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Frequently asked questions
Who or what is Campusjäger by Workwise?
Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Viamedici Deutschland GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer HR Werkstudent im Recruiting (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
