Praktikant (w/m/d) im Bereich HR Recruiting

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Stuttgart

Praktikant (w/m/d) im Bereich HR Recruiting

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Wanted from 07/31/2025 on for 5 to 6 months
Clock
40 h per week
Dollar
1.800–2.250 € per month
Remote work Icon
1 - 2 days per week homeoffice
Wir suchen ab sofort eine:n Werkstudent:in für 20 Stunden pro Woche sowie ab August oder nach Vereinbarung Praktikant:innen für idealerweise 6 Monate. In beiden Positionen kannst du wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln und an spannenden Projekten mitwirken. Wenn du Interesse hast, dich in der Praxis weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Responsibilities Icon

Stellenbeschreibung

  • Kennenlernen des Bewerbermanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich
  • Formulierung von Stellenanzeigen und Ausschreibungen auf diversen Job-Portalen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (Fachbereich, Bewerber:innen) sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management
  • Mitarbeit an aktuellen Recruiting-Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten

Occupational fields

Human Resources Manager (m/w/d)

Human Resources

HR Generalisten

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Was bieten wir Ihnen?

  • Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
  • Deine Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
  • Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
  • Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
  • Erhalte eine attraktive Vergütung von 1.800 € im Pflichtpraktikum und 2.250 € im freiwilligen Praktikum – für die finanzielle Unabhängigkeit während deines Studiums

Free Course Offers

Employee Discounts

Fair Remuneration

Flat Hierarchies

Promotion of Employee Initiatives

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Qualifikationen

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika und Werkstudierendentätigkeiten von Vorteil
  • Interesse, neue Themen im Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens C1)
  • Kommunikationsstärke und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise

All levels welcome (no experience required)

Languages

German

English

Skill set

Microsoft Office

Kommunikative Kompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Personalbeschaffung

Company Icon

About Drees & Sommer SE

Als Nachhaltigkeitspionier und Digitalisierungstreiber in der Real-Estate-Branche stehen wir jeden Morgen auf, um eine lebenswerte Zukunft für die nachfolgenden Generationen zu gestalten. Für uns bedeutet das, scheinbare Gegensätze zu vereinen: Tradition und Zukunft, Analoges und Digitales, Effizienz und Wohlbefinden. Dafür arbeiten über 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 70 Standorten weltweit. In interdisziplinären Teams finden sie nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur – und das in rund 6.500 Projekten.

Foundation year icon
Founded in 1970
Employee icon
5000-9999 employees
Company sectors icon
Baugewerbe & Architektur
Company size icon
Global Player
Company estimated annual revenue icon
500 - 1000 M € annual revenue

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Frequently asked questions

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Who or what is Campusjäger by Workwise?

Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.

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Is the job I see still available?

For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of Drees & Sommer SE.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.

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Can other companies see where else I have applied?

No, companies can only see the applications they have received.
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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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