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Deine Aufgaben bei uns

Recruiting:

  • Du erfasst & veröffentlichst Stellenausschreibungen
  • Du suchst aktive nach neuen Talenten über LinkedIn, Honeypot und Stackoverflow
  • Du sichtest eingehende Bewerbungen
  • Du kommunizierst mit Bewerbern und Bewerberinnen
  • Du führst Telefoninterviews durch
  • Du begleitest Interviews
  • Du unterstützt im Onboarding Prozess
Internes:
  • Du erstellst Dokumente und Vorlagen für Zeugnisse, Bescheinigungen und interne Prozesse
  • Du verwaltest und pflegst unser Personalmanagement Tool und unser Bewerbermanagement Tools

Über das Unternehmen

Wir treiben die Digitalisierung der Stahlindustrie in vollen Zügen voran. Um diese Herausforderung zu meistern wurde 2014 unser Digital Center of Competence in Berlin gegründet. Im Herzen der Berliner Startup Szene steuern wir die Entwicklung und internationale Umsetzung innovativer, digitaler Lösungen. Dazu verwenden wir „Design Thinking“, „Lean Startup“ und „Scrum“ Konzepte.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen im Bereich

Administration & Verwaltung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Human Resources / Personalwesen (must-have)
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.

Jobdetails

Verhandelbar

20 Stunden pro Woche

Ab sofort

Firmenkultur und Vorteile

Kultur
AgilDesign ThinkingFlache HierarchienFrauen in FührungspositionenInternationale KollegenOnboardingProjektverantwortungStartupcharakterWechselnde Teams

Standort

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