Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die operative und strategische Personalarbeit
- Du übernimmst die Konzeption und Weiterentwicklung von kreativen HR-Strategien und HR-Prozessen
- Die Bereitstellung eines professionellen HR-Services in allen Phasen des Employee-Life-Cycles liegt ebenfalls in deinen Händen
- Du berätst die Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer positiven, offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur
- Du entwickelst und setzt Social-Recruiting-Strategien um
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams
- Durch Dein Mitwirken steigt die Motivation, der Spass und der Teamgeist bei unseren Mitarbeitern
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was wir bieten
- Einen großen Erfahrungszuwachs und eine Erweiterung Deiner beruflichen Kompetenzen durch verantwortungsvolle Aufgaben – und das von Anfang an.
- Eine Unternehmenskultur, in der Du als Persönlichkeit zählst und gleichzeitig der Teamgedanke von großer Bedeutung ist.
- Einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten!
- Ein innovatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen
- Wir glauben, dass man nur dann gute Leistungen bringen kann, wenn man das Umfeld und die Bedingungen hierfür gestellt bekommt. Eine moderne Einrichtung in einem hellen angenehmen Büro sind daher genau so verständlich wie Incentives, die das Arbeiten bei uns angenehm gestalten.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Anteile
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Projektverantwortung
Dein Profil
- Du bringst frischen Wind in das HR, setzt unsere Unternehmenskultur um und lebst den Start-Up Spirit
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR
- Deine Kenntnisse in allen Fragestellungen der operativen und strategischen Personalarbeit überzeugen
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strategische und unternehmerische Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang mit Konfliktsituationen zeichnen dich aus
- Du besitzt eine positive Grundeinstellung und Ausstrahlung
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Situationen sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sprachen
Über das Unternehmen
Wir sind ein 2012 gegründetes Unternehmen aus Heidelberg und vermitteln medizinisches Personal an Arbeitgeber im medizinischen Sektor. Dabei verfolgen wir einen innovativen digitalen Ansatz. Mittlerweile sind wir ein dynamisches Team aus 25 Mitarbeitern, das stetig wächst. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Aufgrund unseres Wachstums sowie der kontinuierlichen Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir nach motivierten und engagierten Talenten für unser erfolgreiches Team. Werde Teil in einer schnell wachsenden Unternehmung mit Start Up Flair.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?
Manche Unternehmen bevorzugen es, potenzielle Bewerber:innen mit einer aussagekräftigen Jobbeschreibung statt einem Unternehmensnamen zu überzeugen. Nach deiner Bewerbung siehst du, um welches Unternehmen es sich handelt. Sollte dir dieses nicht zusagen, kannst du deine Bewerbung über dein Profil zurückziehen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Head of People & Culture (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.